江蘇大學(xué)2022年招聘專職輔導(dǎo)員公告（第一批）

江蘇大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)學(xué)府路301號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，江蘇大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員35名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：1-3號崗位不超過35周歲（即1987年1月1日之后出生），具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，放寬至40周歲（即1982年1月1日之后出生）；4-7號崗位不超過30周歲（即1992年1月1日之后出生）。

（五）取得碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書。

（六）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（七）除滿足以上條件外，還須具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年（12個(gè)月）及以上。主要學(xué)生干部包括：①班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記，須提供院級黨政證明；②校級副部及以上（限團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)、科協(xié)、藝術(shù)團(tuán)干部），須提供校團(tuán)委蓋章的證明材料；③院級正部及以上，須提供學(xué)院黨委（黨總支）蓋章的證明材料。上述證明中須明確任職職務(wù)及任職起止年月（具體到月份）。計(jì)算學(xué)生干部任職經(jīng)歷的截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日；

2.有1年（12個(gè)月）及以上本科高校專職輔導(dǎo)員崗位或?qū)W生管理崗位（學(xué)生工作處（部）、研究生工作部、校團(tuán)委）連續(xù)全職工作經(jīng)歷；

3.有3年（36個(gè)月）及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。以上工作經(jīng)歷證明須由所在單位人事部門出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）。

工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

（八）4-7號崗位須通過大學(xué)英語六級考試（425分及以上）。

（九）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日。

（十）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳：2022年3月31日09:00-2022年4月19日16:00；

2.資格初審：2022年3月31日09:00-2022年4月20日16:00；

3.陳述申辯：2022年3月31日-2022年4月21日期間09:00-16:00；

4.對初審異議的處理：2022年3月31日09:00-2022年4月21日18:00；

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年3月31日09:00-2022年4月22日12:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功，因考生個(gè)人原因未參加考試，不再退回相關(guān)報(bào)名費(fèi)用。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。填寫“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究成果”欄時(shí)，須填寫高中畢業(yè)之后的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，并注明符合的學(xué)生干部或工作經(jīng)歷條件、任職起止時(shí)間（具體到月）。

江蘇大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.各崗位開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2022年4月28日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）考試安排

筆試之前，我校將對報(bào)名且繳費(fèi)成功人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交報(bào)考崗位要求的有關(guān)材料的原件及復(fù)印件，筆試時(shí)間暫定于2022年5月中下旬，此時(shí)間為計(jì)劃時(shí)間，具體時(shí)間和相關(guān)安排將在江蘇大學(xué)網(wǎng)站(www.ujs.edu.cn，人才招聘欄)公布，應(yīng)聘人員請及時(shí)查看，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則視為主動放棄。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審?fù)ㄟ^，江蘇大學(xué)人事處工作人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（三）考試方式為：筆試、心理測試及面試

1.筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，筆試方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝�治教育、能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績在江蘇大學(xué)網(wǎng)站（www.ujs.edu.cn，人才招聘欄）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號、身份證號查詢。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加心理測試、面試的人員，筆試合格人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際人數(shù)確定心理測試和面試人選。進(jìn)入心理測試和面試的人員名單、崗位、筆試成績及排名將在江蘇大學(xué)網(wǎng)站（www.ujs.edu.cn，人才招聘欄）進(jìn)行公布。

2.心理測試以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

3.面試：按照江蘇大學(xué)相關(guān)辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予錄用。

4.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如筆試成績、面試成績均同分，采用筆試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢必須在30個(gè)工作日內(nèi)完成。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的（含未按時(shí)完成），或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后，在30個(gè)工作日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位）。

六、招聘政策咨詢

江蘇大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0511-88780061

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇大學(xué)紀(jì)委部門對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0511-88791010

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話：025-83230723。

 

 

江蘇大學(xué)

2022年3月21日

崗位表.xlsx 

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