蘇州市職業(yè)大學2022年招聘高層次及緊缺人才公告

蘇州市職業(yè)大學是經(jīng)江蘇省人民政府批準、教育部備案，由蘇州市人民政府主辦的全日制普通高職院校，前身為創(chuàng)辦于1911年的蘇州工業(yè)�？茖W校。自1981年成立以來，秉承“勤、勇、忠、信”的校訓，贏得了顯著的社會聲譽，成為區(qū)域品牌院校。學校牢牢把握社會主義辦學方向，不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，努力成就教師、成就學生。堅持質(zhì)量為先，堅定精準發(fā)展，大力培養(yǎng)“高品德、高技能、高適應”的人才隊伍，推動學校發(fā)展與地方經(jīng)濟社會協(xié)同創(chuàng)新、融合共贏，積極建設全國一流品質(zhì)院校。

學�，F(xiàn)有石湖、干將路、潭山和吏舍弄四個校區(qū)，占地面積1262余畝，校舍建筑面積近50萬平方米，館藏紙質(zhì)圖書170余萬冊，教學科研儀器設備總值近3.9億元。設有12個學院（部），現(xiàn)有涵蓋理工、文史、藝術、師范、體育等科類共53個招生專業(yè)，普通全日制在校生1.5萬余名。專任教師808名，其中正高職稱80名，副高以上職稱396名，具有碩士以上學位的教師占專任教師的80%；有省“六大人才高峰”培養(yǎng)對象3人，省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象19人，省“青藍工程”培養(yǎng)對象43人，省級教學名師1人，省級優(yōu)秀教學團隊3個，省級科技創(chuàng)新團隊3個。

學校以培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能型和應用型人才為己任，圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點和社會對緊缺人才的需求，深入推進教育教學改革，打造人才培養(yǎng)特色�，F(xiàn)有教育部重點專業(yè)和教改試點專業(yè)3個，省高等職業(yè)院校高水平專業(yè)群2個，省高校品牌專業(yè)建設工程一期A類項目1個,省高水平骨干專業(yè)3個，省級品牌特色專業(yè)9個。省級優(yōu)秀/精品課程8門次，省級優(yōu)秀課程群1個，省高等學校精品教材9部，省重點教材17部，入選“十三五”規(guī)劃教材7部，教師主參編各類教材400余部。

學校大力拓展校地校企合作，建有集教學、培訓、服務于一體的校內(nèi)綜合實訓基地90個，其中教育部職業(yè)教育實訓基地建設項目1個，省級實訓基地4個；積極與地方政府和部門開展人才培養(yǎng)、技術服務、文化研究等方面的合作，與上海華夏經(jīng)濟發(fā)展研究院、上海交通大學蘇州人工智能研究院、同濟人工智能蘇州研究院等大院大所合作8個項目；牽頭成立蘇州市現(xiàn)代裝備制造、現(xiàn)代光電、人工智能3個職業(yè)教育集團，與蘇州一批著名企業(yè)和行業(yè)組織建有企業(yè)（行業(yè)）學院21個，校外實訓基地495個。全方位、全領域、全過程校地合作、產(chǎn)教融合，呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

學校致力技術技能的積累與服務，堅持將科技創(chuàng)新與培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才緊密結合，堅持知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新與成果轉化、社會服務協(xié)同推進。學校建有3個省級工程中心、6個省級研究所（基地）、10個市級重點實驗室（平臺）。“十三五”期間，承擔各級各類科研項目777項，其中承擔或合作承擔國家級項目4項、省部級項目21項；獲省市兩級科研成果獎92項，其中省部級科學技術進步獎2項，獲省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎1項，授權發(fā)明專利301項。

學校積極服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，建有大運河文化品牌研究中心、吳文化傳承與創(chuàng)新研究中心、石湖智庫等研究院所，在多個領域為地方經(jīng)濟建設、政府決策和行業(yè)企業(yè)發(fā)展提供決策咨詢并承擔課題研究，為吳地文化傳承保護、絲綢工藝傳承與創(chuàng)新、蘇州古城墻恢復重建、城市旅游競爭力評價、模具特色小鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展等作出了重要貢獻。

學校注重國際合作與交流，主動融入國家教育對外開放和江蘇經(jīng)濟國際化戰(zhàn)略，為企業(yè)“走出去”提供人才支持，積極助力國家“一帶一路”倡議。圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，積極引進境外優(yōu)質(zhì)資源，與澳大利亞啟思蒙學院、英國博爾頓大學、新西蘭奧塔哥理工學院等國外高校，在共建專業(yè)、課程合作、教師交流、學生交換、學分互認等方面開展有效合作。與澳大利亞啟思蒙學院合作舉辦的機電一體化技術專業(yè)項目、會計專業(yè)項目獲評“江蘇高校中外合作辦學高水平示范性建設工程項目”。與巴基斯坦吉爾吉特·巴爾蒂斯坦地區(qū)教育廳成立中巴經(jīng)濟走廊文化交流中心，開展兩國教育與文化交流合作。

在馬來西亞建立“一帶一路”產(chǎn)業(yè)學院，開設工業(yè)機器人技術專業(yè)學歷國際學生項目。與南非高等教育與培訓部工業(yè)與制造業(yè)培訓署和文化藝術旅游體育培訓署合作，為中國制造業(yè)和工程相關領域在南非的外駐機構培養(yǎng)技能和管理人才。“先進制造技術國際化人才培養(yǎng)項目”入選江蘇省外國留學生優(yōu)才計劃高技能人才項目。學校為東南亞職業(yè)教育產(chǎn)教融合聯(lián)盟理事長單位，中國—南非職業(yè)教育合作聯(lián)盟中方副理事長單位。

學校先后榮獲江蘇省文明單位、首批江蘇省文明校園、首批江蘇省平安校園建設示范高校、江蘇省職業(yè)教育先進單位、江蘇省科技工作先進高校、江蘇省模范教工之家、江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、江蘇省高校檔案工作先進集體、江蘇省高校教育信息化先進集體、蘇州市職業(yè)教育服務經(jīng)濟轉型升級先進學校等稱號，連續(xù)獲評中國高等職業(yè)院校教學資源50強、中國職業(yè)院校智慧校園50強。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號），蘇州市職業(yè)大學面向社會公開招聘高層次及緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.年齡在40周歲以下（1981年4月1日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年4月1日以后出生）；對年齡另有要求的見崗位簡介表；戶籍不限。

5.具備《2022年公開招聘高層次及緊缺人才崗位簡介表》中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》；工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年4月30日。

6.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

7．除取得學歷（學位）證書、學歷認證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書方可報考，其他國（境）外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

8．有下列情形之一的，請不要報名應聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

（4）5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見附件1《2022年公開招聘高層次及緊缺人才崗位簡介表》

三、招聘錄用程序

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年4月30日。

2.報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。專業(yè)填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷（學位）證書上專業(yè)名稱為準。

報名網(wǎng)址：http://zhaopin.jssvc.edu.cn/

電話：0512—66875137鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn。

3.報名材料：

（1）上傳個人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。

（2）2022年畢業(yè)生還需在“學習簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。

（3）非2022年畢業(yè)的歸國留學人員須在“學習簡歷”中上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

4.招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

（二）資格初審

經(jīng)學校對報名人員進行資格初審，確定人員名單后在學校網(wǎng)站“招聘信息”欄（https://www.jssvc.edu.cn/zpxx/）公示符合招聘條件的人員，公示三天后，再組織相關人員參加考試。

（三）資格復審和考試

1.資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。

按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

2．考試時間、地點：另行通知。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進行面試。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設筆試環(huán)節(jié)。

3．筆試和面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合職業(yè)素質(zhì)為主。

4．報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，分為筆試和面試。筆試以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

面試由專業(yè)能力測試和專業(yè)面試組成，專業(yè)能力測試和專業(yè)面試各占面試總成績的50%。專業(yè)面試設60分為合格分數(shù)線，專業(yè)面試成績當場公布；專業(yè)能力測試不設合格分數(shù)線。面試總成績設60分為合格分數(shù)線，以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

增設筆試的崗位，如總成績相同的以筆試成績高者在前，若筆試成績相同，以專業(yè)能力成績高者在前，如專業(yè)能力成績和專業(yè)面試成績均相同的，則由學校另行安排加試。直接面試的崗位，如面試總成績相同的以專業(yè)能力成績高者在前，如專業(yè)能力成績和專業(yè)面試成績均相同的，則由學校另行安排加試。

5．考試成績在學校網(wǎng)頁（http://www.jssvc.edu.cn）公示3個工作日。

（四）體檢和考察（政審）

1．進入體檢的人選，在招聘考試成績合格分數(shù)線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得聘用。

2．對體檢合格人員進行考察（政審），考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，如學校決定遞補（也可決定不遞補），再報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

（五）公示和聘用

1.擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站（http://www.jssvc.edu.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

3.聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

4.本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學校根據(jù)業(yè)績能力、學術水平、專業(yè)學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓、工作量減免等引進優(yōu)惠待遇：

（1）蘇州市市屬事業(yè)單位編制，年收入不低于15萬元；

（2）給予一次性房補，博士研究生30萬左右，教授50-70萬元；

（3）給予科研啟動金，博士研究生5-10萬元，教授20-30萬元。帶入科研項目的，根據(jù)學校規(guī)定給予配套，并且每項目另增加科研啟動金2-8萬元；

（4）博士或副高職稱及以上人員，引進第一年教學工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學任務，學校及企業(yè)給予一定的工作津補貼；

（5）提供過渡性教師公寓。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512—66503850。

五、本《簡章》由蘇州市職業(yè)大學負責解釋。

附件1：2022年公開招聘高層次及緊缺人才崗位簡介表（附后）

附件2：專業(yè)參考目錄

蘇州市職業(yè)大學 
2022年3月8日

2022年蘇州市職業(yè)大學公開招聘高層次及緊缺人才簡介表

序號	崗位名稱	崗位簡介	崗位類型	招聘人數(shù)	開考  比例	學歷要求	專業(yè)	其他條件	咨詢電話
1	自動化教師	從事自動化類專業(yè)教學與科研	專技	2	1：1	博士研究生	機電控制類、機械工程類、儀表儀器及測試技術類		0512-66875610 陸老師
2	機械教師	從事機械類專業(yè)教學與科研	專技	2	1：1	博士研究生	機械工程類、材料工程類、機電控制類	如應聘人員專業(yè)大類是材料工程類，則本科階段須為冶金工程，金屬材料工程，材料科學與工程，焊接技術與工程專業(yè)
3	大數(shù)據(jù)應用技術專業(yè)教師	從事大數(shù)據(jù)應用技術及相關專業(yè)教學與科研工作	專技	1	1：1	博士研究生	計算機類、地圖學與地理信息系統(tǒng)	2022年畢業(yè)生	0512-66503531 鮮老師
4	大數(shù)據(jù)應用技術專業(yè)教師	從事大數(shù)據(jù)應用技術及相關專業(yè)教學與科研工作	專技	1	1：1	博士研究生	計算機類、地圖學與地理信息系統(tǒng)
5	物聯(lián)網(wǎng)技術專業(yè)教師	從事物聯(lián)網(wǎng)技術及相關專業(yè)教學與科研工作	專技	1	1：1	碩士研究生及以上	計算機類	具有副高級及以上職稱
6	人工智能技術應用專業(yè)教師	從事人工智能技術應用及相關專業(yè)教學與科研工作	專技	1	1：1	碩士研究生及以上	計算機類	具有副高級及以上職稱
7	現(xiàn)代物流管理教師	從事現(xiàn)代物流管理專業(yè)建設及教科研工作	專技	1	1：1	博士研究生	工商管理類，經(jīng)濟類	1.2022年畢業(yè)生；  2.本科或碩士研究生階段為物流管理、物流與供應鏈管理、物流工程與管理、電子商務物流、國際物流、電子商務物流、物流、物流管理、物流工程專業(yè)。	0512-66507387 孟老師
8	現(xiàn)代文秘教師	從事現(xiàn)代文秘專業(yè)建設及教科研工作	專技	1		博士研究生	中文文秘類	2022年畢業(yè)生
9	人力資源管理教師	從事人力資源管理專業(yè)建設及教科研工作	專技	1		博士研究生	工商管理類，公共管理類	1.2022年畢業(yè)生；  2.碩士研究生階段須為人力資源管理、行政管理、管理科學與工程專業(yè)。
10	旅游教師	從事旅游管理專業(yè)教師，專業(yè)教學和科研	專技	1	1：1	碩士研究生及以上	旅游管理，人文地理學	1.具有副高級及以上職稱；  2.本科、碩士階段專業(yè)須為土地管理類或工商管理類專業(yè)。	0512-66507872 吳老師
11	智慧健康養(yǎng)老教師	健康產(chǎn)業(yè)管理、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、養(yǎng)老服務與管理等領域教學與科研	專技	1	1：1	碩士研究生及以上	公共管理類	1.具有2年以上工作經(jīng)歷。  2.具有副高級以上職稱，學歷可放寬至本科。  3.具有正高級職稱的年齡可放寬至50周歲，學歷可放寬至本科。
12	英語教師	從事英語專業(yè)教學與科研工作	專技	2	1：1	博士研究生	英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯、學科教學（英語）、英語口譯、英語筆譯、外國語言文學及英語相關專業(yè)	本科和碩士階段須為英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯、學科教學（英語）、英語口譯、英語筆譯、外國語言文學及英語相關專業(yè)	0512-66501169 吳老師
13	英語教師	從事英語專業(yè)教學與科研工作	專技	1	1：1	碩士研究生及以上	英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯、學科教學（英語）、英語口譯、英語筆譯、外國語言文學及英語相關專業(yè)	1.具有副教授及以上職稱；  2.本科和碩士階段須為英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯、學科教學（英語）、英語口譯、英語筆譯、外國語言文學及英語相關專業(yè)。
14	視覺傳播設計與制作教師	視覺傳播設計與制作、產(chǎn)品藝術設計等課程教學與科研	專技	1	1：1	博士研究生	工業(yè)設計工程、藝術學、美術學、設計藝術學、藝術、設計學、藝術設計、美術	1.具有教授職稱；  2.主持過省級以上教科研項目；  3.本科及碩士階段須為藝術類專業(yè)；  4.年齡可放寬至50周歲。	0512-66507563 胡老師
15	產(chǎn)品藝術設計教師	從事環(huán)境藝術設計相關的專業(yè)課程教學與科研	專技	1	1：1	博士研究生	工業(yè)設計工程、藝術學、美術學、設計藝術學、藝術、設計學、藝術設計、美術	1.具有教授職稱；  2.主持過省級以上教科研項目；  3.本科及碩士階段須為藝術類專業(yè)；  4.年齡可放寬至50周歲。
16	數(shù)學教師	從事大學數(shù)學類、數(shù)據(jù)處理類課程的教學與研究工作	專技	1	1：1	博士研究生	基礎數(shù)學，計算數(shù)學，概率論與數(shù)理統(tǒng)計，應用數(shù)學，運籌學與控制論	1.2022年畢業(yè)生；  2.本科階段須為數(shù)學相關專業(yè)。	0512—66503384 楊老師
17	體育教師	具有專項特長，從事體育教學與研究及運動訓練	專技	1	1：1	博士研究生	體育類（體育人文社會學、運動人體科學、體育教育訓練學、民族傳統(tǒng)體育學、體育學、體育教學、體育、學科教學（體育）、運動訓練、體育師范及相關專業(yè)）	1.本科或碩士階段須為體育類專業(yè)；  2.具有正高職稱的學歷可為碩士研究生。	0512-66503526 王老師
18	思政教師	從事高校思政課教學與研究	專技	1	1：1	博士研究生	社會政治類	1.2022年畢業(yè)生；  2.中共黨員。	0512-66507876 楊老師

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