2022年2月?lián)P州市第一中學(xué)公開招聘教師公告

 根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定揚(yáng)州市第一中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師公告。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）符合《2022年2月?lián)P州市第一中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年2月18日至2004年2月22日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）；普通高校碩士及以上學(xué)位2022年畢業(yè)研究生（非在職），依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1981年2月18日及以后出生）；

（五）具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書；

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告（簡(jiǎn)章），被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員，不得報(bào)考。

2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招考崗位條件

可直接登陸揚(yáng)州教育網(wǎng)（http://jyj.yangzhou.gov.cn/）、揚(yáng)州市第一中學(xué)網(wǎng)站（http://yzsyz.cn/），查詢《2022年2月?lián)P州市第一中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》，也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在揚(yáng)州市教育局確定的網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2022年2月18日09∶00－2月22日16∶00

資格初審時(shí)間:

2022年2月18日09∶00－2月23日16∶00

報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州市直學(xué)校網(wǎng)上教師招聘系統(tǒng)（http://47.92.175.229:9000/wszp/front/home）

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名前，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位簡(jiǎn)介表》及報(bào)考指南等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，精準(zhǔn)選報(bào)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，提供有關(guān)材料。

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

開考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按照規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況和各招聘崗位最終報(bào)名成功人數(shù)，及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站公布。

3.資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格初審工作，由揚(yáng)州市第一中學(xué)和揚(yáng)州市教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，揚(yáng)州市第一中學(xué)和揚(yáng)州市教育局公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，揚(yáng)州市第一中學(xué)根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過有異議的，可及時(shí)向揚(yáng)州市第一中學(xué)和揚(yáng)州市教育局進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過2月23日18:00；揚(yáng)州市第一中學(xué)和揚(yáng)州市教育局應(yīng)及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不得超過2月24日12:00。

對(duì)通過報(bào)名資格審查的人員，揚(yáng)州市第一中學(xué)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供考試前資格復(fù)審時(shí)使用。

4.資格復(fù)審

報(bào)名資格網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)：

2022年3月4日9:00-17:00揚(yáng)州市第一中學(xué)（文昌中路358號(hào)）

復(fù)審不合格的，取消考試資格。應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可向揚(yáng)州市教育局進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)的應(yīng)聘人員在復(fù)審確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)憑本人有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。

（二）面試

按省規(guī)定，面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)，考核以課堂教學(xué)和答辯的形式進(jìn)行。

面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：

2022年3月5日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

本次面試均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

對(duì)于各招聘崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃20倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，具體內(nèi)容另行公告。

考生應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加面試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)在資格復(fù)審前14天申領(lǐng)“健康碼”，在資格復(fù)審和面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“健康申報(bào)表”，并配合檢測(cè)體溫。“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)。

（三）體檢

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由揚(yáng)州市教育局統(tǒng)籌組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市第一中學(xué)和揚(yáng)州市教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，市教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市教育局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，市教育局和揚(yáng)州市第一中學(xué)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0514-80978061。邀請(qǐng)市紀(jì)委市監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：揚(yáng)州市紀(jì)委市監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-87370665，揚(yáng)州市教育局黨廉辦0514-87361122，揚(yáng)州市第一中學(xué)0514-87370682。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚(yáng)州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-873491780514-87318699

附件：

1.2022年2月?lián)P州市第一中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表.xls

2.2022年2月?lián)P州市第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)考指南.doc

3.2022年2月?lián)P州市第一中學(xué)公開招聘教師健康申報(bào)表.docx

揚(yáng)州市教育局

2022年2月14日