江蘇旅游職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘工作人員公告（第一批）

 江蘇旅游職業(yè)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于揚(yáng)州市毓秀路88號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇旅游職業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲，即1987年1月1日之后出生；博士研究生年齡不超過40周歲,即1982年1月1日之后出生。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國內(nèi)普通高校2021年、2022年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員，在2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/

（二）報(bào)名時(shí)間

崗位表A01-A20為短期招聘崗位表。崗位表B01-B11為長期招聘崗位表，不設(shè)開考比例，自公告發(fā)布7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2022年10月26日。學(xué)校將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

1.崗位表A

（1）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年2月8日09:00-2月16日16:00；

（2）資格初審時(shí)間：2022年2月8日09:00-2月17日16:00；

（3）陳述申辯時(shí)間：2022年2月8日09:00-2月18日16:00；

（4）異議處理時(shí)間：2022年2月8日09:00-2月18日18:00；

（5）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年2月8日09:00-2月19日16:00。

2.崗位表B

（1）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年2月8日09:00-10月26日16:00；

（2）資格初審時(shí)間：2022年2月8日09:00-10月27日16:00；

（3）陳述申辯時(shí)間：2022年2月8日09:00-10月28日16:00；

（4）異議處理時(shí)間：2022年2月8日09:00-10月28日18:00；

（5）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年2月8日09:00-10月29日16:00。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請于通知時(shí)間到學(xué)校領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

3.長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況，自行組織考核，開考時(shí)間及地點(diǎn)以我校通知為準(zhǔn)。崗位招滿即止。

4.短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2022年2月20日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

5.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）資格復(fù)審

復(fù)審工作在考試前進(jìn)行，復(fù)審不通過人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件，并提交一份復(fù)印件。

1.身份證；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書、成績單；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證明；

3.專業(yè)方向證明材料；

4.其他資格條件要求的相關(guān)證書及佐證材料。

凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應(yīng)聘的，均作為放棄應(yīng)聘處理。

（二）考試方式

（1）長期招聘B01-B11崗位的考核方式：試講、面試。

短期招聘A01-A08崗位的考核方式：試講、面試；A09-A20崗位的考核方式：試講、技能考核和面試。

考核考試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識、技能及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。增設(shè)技能考核的崗位，試講和技能考核成績均需達(dá)到60分（滿分各為100分），在合格者中，按兩輪考核總成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試，按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試方式將通過電話、短信等方式告之應(yīng)聘人員。沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動放棄。面試成績合格線為70分（滿分100分）。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講、技能考核和面試成績均當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

試講+面試崗位總成績＝試講成績×60%+面試成績×40%

試講+技能考核+面試的崗位總成績=試講成績×40%+技能考核成績×30%+面試成績×30%

（2）為確�？荚嚬�平公正，如有短期招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到20人及以上，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，其他考核方式適當(dāng)調(diào)整。

短期招聘A01-A08崗位的考核方式更改為：筆試、試講�？偝煽�=筆試成績×50%+試講成績×50%。筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

短期招聘A09-A20崗位的考核方式更改為：筆試、試講和技能考核�？偝煽�=筆試成績×30%+試講成績×40%+技能考核成績×30%。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講和技能考核人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識和工作技能等。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.jstc.edu.cn)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢，同時(shí)在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布參加下一環(huán)節(jié)人員姓名、筆試成績、崗位和排名。

（3）若總成績出現(xiàn)并列，造成超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定。

（4）筆試、試講及技能考核時(shí)間暫定于2022年3月中旬舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上提前發(fā)布通知，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

六、招聘政策咨詢

江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0514-87431394、0514-87431662

聯(lián)系人：高老師、沈老師、周老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共江蘇旅游職業(yè)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0514-87437755

聯(lián)系人：陳老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。

 

 

江蘇旅游職業(yè)學(xué)院

2022年2月7日

崗位表.xlsx

 

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