江蘇旅游職業(yè)學(xué)院2020年高層次人才招聘公告

 為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，江蘇旅游職業(yè)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址http://www.jstc.edu.cn/）現(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期招聘高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象：

（一）50周歲及以下領(lǐng)軍人才

（二）50周歲及以下學(xué)科或?qū)�業(yè)帶頭人

（三）40周歲及以下優(yōu)秀人才

（四）40周歲及以下高技能人才 

“985、211、雙一流”高校畢業(yè)生，“雙一流學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”高層次人才，“海外教育背景國(guó)際排名前200名院校”畢業(yè)生，博士?jī)?yōu)先。具體引進(jìn)條件按《江蘇旅游職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（蘇旅院[2019]31號(hào)）文件精神執(zhí)行，見附件

二、相關(guān)待遇

（一）引進(jìn)待遇（萬元）

（二）其他待遇及有關(guān)說明：

1.本辦法引進(jìn)的高層次人才首次服務(wù)期為8年。

2.對(duì)引進(jìn)高層次人才在購房前，由學(xué)校提供臨時(shí)過渡房。過渡期為三年。第一年房租由學(xué)校提供，后兩年學(xué)校承擔(dān)一半房租。

3.科研項(xiàng)目啟動(dòng)費(fèi)需個(gè)人申報(bào)研究課題，由教科研處組織評(píng)審、立項(xiàng)，并按科研項(xiàng)目進(jìn)行管理。教師如將其主持的科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)帶入我校，學(xué)校將適當(dāng)配套科研經(jīng)費(fèi)。

4.引進(jìn)的高層次人才，如屬緊缺專業(yè)，其配偶經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校研究同意，可以按照省有關(guān)政策，根據(jù)其配偶學(xué)歷、能力實(shí)際情況在校內(nèi)以不同用工形式安排適當(dāng)工作，并按照國(guó)家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.如果夫妻雙方都符合以上引進(jìn)條件，安家費(fèi)不重復(fù)計(jì)發(fā)，可在單人標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮20%，科研啟動(dòng)費(fèi)分別計(jì)發(fā)。

6.以上人員正式報(bào)到后可報(bào)銷一次往返路費(fèi)。 

三、需求專業(yè)

緊缺專業(yè)：旅游管理、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類、設(shè)計(jì)類專業(yè)。

四、引聘程序

學(xué)校引聘工作常年開展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請(qǐng)。主要程序是：    

（一）應(yīng)聘者提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷（或視頻介紹）至學(xué)校人才工作辦公室郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn.發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位或職稱。                        

（二）學(xué)校根據(jù)人才引進(jìn)工作程序適時(shí)組織資格審核（符合人才引進(jìn)基本標(biāo)準(zhǔn)）、考核、考察（含師德師風(fēng)）、體檢、公示等工作。                       

五、學(xué)校聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：高老師、周老師

咨詢電話：0514-87431662  

聯(lián)系地址：揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)毓秀路88號(hào)

電子郵箱：jslyrsc@jstc.edu.cn

附件：江蘇旅游職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）.pdf

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