江蘇師范大學(xué)2022年公開招聘體育教師公告

 因工作需要，江蘇師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘體育教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用性質(zhì)

碩士研究生聘用性質(zhì)為學(xué)校人事代理，博士研究生納入事業(yè)編制管理。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）碩士研究生要求年齡30周歲以下，博士研究生要求年齡35周歲以下。計(jì)算年齡的基準(zhǔn)時(shí)間為2022年3月9日。

（五）招聘對象中的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生是指：國內(nèi)普通高校2021年畢業(yè)尚未就業(yè)，且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員；2022年畢業(yè)且在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員是指：在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者，在服務(wù)期滿取得合格證2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

（六）具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見崗位表）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年1月28日-2022年3月9日。

（二）報(bào)名方式：

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2.應(yīng)聘人員將報(bào)名表（附件2）、報(bào)名信息匯總表（附件3）及以下相關(guān)證明材料原件掃描件放在一個(gè)文件夾里并壓縮后（壓縮文件以“體育教師+姓名”命名），于報(bào)名截止前發(fā)至郵箱rcb@jsnu.edu.cn，郵件主題為“體育教師+姓名”。

（1）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效身份證件；運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書；最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書；就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書。

（2）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效身份證件；運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書；最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書（或就讀學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間）。

（3）國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供有效身份證件、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書及相應(yīng)證明材料。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。江蘇師范大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息及證明材料進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^名單在江蘇師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”欄公布，請報(bào)名考生務(wù)必及時(shí)查看。考生資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘開考比例為1:2，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名信息提交后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避；

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核程序及組織

（一）考核程序

1.教學(xué)技能測試：教學(xué)技能測試滿分為100分，合格線為60分。在教學(xué)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶3的比例確定面試人選（教學(xué)技能測試合格人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選）。

2.面試：面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。

3.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=教學(xué)技能測試成績×60% +面試成績×40%，總成績滿60分以上為合格�？偝煽儾缓细袢藛T不予錄用。

（二）考核安排

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請到江蘇師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http//rsc.jsnu.edu.cn）“人才招聘”欄查詢，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

五、體檢、心理測試、考察及聘用

考核結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和心理測試人員。如總成績相同，則按照教學(xué)技能測試成績排名。如教學(xué)技能測試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試的內(nèi)容和方式以江蘇師范大學(xué)要求為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。心理測試為考察項(xiàng)。

學(xué)校對體檢合格的人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察等結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

屬于下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；（2）有工作單位或已與其他單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后,不能按照學(xué)校要求與原單位解除聘用關(guān)系者。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，學(xué)校根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢、考察或聘用等。如總成績相同，則按照教學(xué)技能測試成績排名，如教學(xué)技能測試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試的內(nèi)容和方式以江蘇師范大學(xué)要求為準(zhǔn)：（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；（3）擬聘人員明確放棄聘用的；（4）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情況。

六、招聘政策咨詢

江蘇師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0516-83656129

郵箱：rsk@jsnu.edu.cn

聯(lián)系人：常老師

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇師范大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)委監(jiān)督電話：0516-83656087

聯(lián)系人：費(fèi)老師

附件1：崗位表.xlsx

附件2：報(bào)名表.docx

附件3：報(bào)名信息匯總表.xlsx

江蘇師范大學(xué)

2022年1月28日

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