2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘公告(長期)

 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《溧陽市高層次教育人才引進、培養(yǎng)獎勵辦法》（溧委發(fā)〔2021〕20號）文件精神，2022年溧陽市教育系統(tǒng)將面向社會公開招聘高層次教育人才3名（進編）。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德高尚，治學嚴謹，品行端正，有一定的管理水平和團結協(xié)作精神，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見附件1《2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才崗位表》）。

（二）具有正高級教師專業(yè)技術資格，年齡在50周歲以下。

（三）國（境）外留學人員，需完成教育部留學服務中心學歷認證；取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）具備中小學教師資格證書。

（五）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.報名時有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名及資格審核

（一）報名方式與時間

1.本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2022年6月30日。招聘單位根據(jù)崗位報名情況，向主管部門報備后，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。

2.報考人員將《2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才報名表》（附件2）和相關證書、證明掃描件壓縮在一個文件包里發(fā)送yqf6021@126.com郵箱，文件包請以“姓名+教育高層次人才應聘”格式注明，溧陽市教育局對報考人員資格條件進行初審。

（二）報名注意事項

1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準。

2.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考試方式及組織

通過初審的報考人員，溧陽市教育局將以電話或短信、電子郵件等方式告知，報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審和考試。逾期未參加的，視為自動放棄考試資格。

（一）資格復審

1.溧陽市教育局考試前對報考人員進行資格復審。復審時，需提供以下材料：

（1）本人身份證原件和復印件；

（2）學歷（學位）證書原件和復印件。

（3）崗位要求的其他材料：個人履歷、學歷（學位）證書、教師資格證、教師專業(yè)技術職務任職資格證書、代表其學術水平的論文、論著、獲獎證書及崗位要求的其他資格證書等材料原件和復印件。

2.本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審。

3.資格審核合格，取得考試資格；資格審核不合格，取消考試資格。

（二）考試程序

考試采取直接面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認知能力和綜合素質等。面試總分為100分，成績合格線為70分。

四、體檢和考察

體檢和考察工作由溧陽市教育局組織實施。考試結束后，根據(jù)考生面試成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。

溧陽市教育局按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

五、公示

擬聘人員名單將在招聘公告發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期間，接受社會和報考人員監(jiān)督。

六、聘用和待遇

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務５年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。

被聘用的人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。

擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，用人單位對其進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

根據(jù)《中共溧陽市委溧陽市人民政府關于實施新一輪“天目湖英才榜”三年行動計劃的意見》（溧委發(fā)〔2019〕22號）、《溧陽市高層次教育人才引進、培養(yǎng)獎勵辦法》（溧委發(fā)〔2021〕20號）等文件精神，對聘用教育人才落實相關待遇，具體薪酬面談。

七、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-87228084（教育局）

招聘工作監(jiān)督電話：0519-87216594

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

八、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員報名本公告提供的崗位即視同認可本公告明確的疫情防控要求（附件3），應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

九、本公告由溧陽市教育局負責解釋。

溧陽市教育局

2022年1月28日

附件1：2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才崗位表

附件2：2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才報名表

附件3：2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才新冠疫情防控告知暨承諾書

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