江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院2020年第二批招聘公告

 江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省淮安市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)枚乘東路8號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

（四）中共黨員（含中共預備黨員）。

（五）專職輔導員崗位滿足下列條件之一：（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上；（2）具有1年高校（或高校輔導員）工作經(jīng)歷；（3）具有1年企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

主要學生干部指在本科或研究生階段擔任正副班長、團支部書記、黨支部書記，在院系級團委、學生會、研究生會、社聯(lián)任正部長及以上學生干部，在校團委、學生會、研究生會、社聯(lián)任副部長及以上學生干部，校級社團（協(xié)會）負責人。

專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。

擔任學生干部、工作年限計算時間截止到2020年11月30日。

（六）年齡條件：碩士研究生或具有中級專業(yè)技術職務的年齡不超過35周歲（即1985年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生）。其中，具有5年及以上高校專職輔導員工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲。

（七）國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。應屆畢業(yè)生應于2021年6月30日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1.報名、照片上傳時間：2020年12月15日09:00-12月27日16:00；

2.資格初審時間：2020年12月15日09:00-12月28日16:00；

3.陳述申辯時間：2020年12月15日09:00-12月29日16:00；

4.對初審異議的處理時間：2020年12月15日09:00-12月29日18:00。

（二）網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

3.本次招聘為短期招聘,短期招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障廳網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2020年12月31日9：00-16：00登錄到江蘇省事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

（四）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核方式

1.資格復審工作在考核前進行，復審不通過人員不得參加考試，通過者才可以參加各項考核。

復審時須提交下列材料：

（1）二代居民身份證原件及復印件，二寸免冠正面彩照1張；

（2）非應屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學歷、學位證書原件、復印件及學信網(wǎng)認證報告；應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復印件；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件及復印件。

（3）崗位所要求的其他相關材料。如學生干部工作證明、政治面貌證明、工作經(jīng)歷證明等。

（4）本人的研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現(xiàn)個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。

2.考核程序在開考前不少于三個工作日，學校以電話、短信、郵件或學校人事處網(wǎng)站公布的方式通知應聘人員參加考核的具體時間和地點。應聘人員應按照學校規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

3.考核方式包括：①筆試；②心理測試；③專業(yè)技能測試；④試講；⑤面試。

通過報名資格審查的人員，根據(jù)各崗位的專業(yè)特征，分別采用下列考核方式：

C01、C02、C03崗位采用①筆試+②心理測試+③專業(yè)技能測試+⑤面試考核方式。

D01崗位采用④試講+⑤面試考核方式（若某一崗位通過資格審查人數(shù)超過20人，將增加筆試環(huán)節(jié)，即①筆試+④試講+⑤面試）。

①筆試：筆試主要測試與崗位要求相關的專業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績在考試結束后3個工作日內(nèi)在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站公布。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加下一輪心理測試，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定心理測試考核人選。

②心理測試：主要以問卷調(diào)查為主，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績。

③專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，測試內(nèi)容為主題班會，采用講課的方式進行，主要考察應聘人員用相關學科知識對大學生進行主題教育和思想引導的能力。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)技能測試成績當場告知應聘人員。專業(yè)技能測試成績結束后，在專業(yè)技能測試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

④試講：試講考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院制定的試講辦法執(zhí)行。試講辦法及測試時間將通過短信、電話、郵件或學校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應聘人員。試講成績由主評委當場通知應聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選。

⑤面試：面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現(xiàn)場告知應聘人員。

C01、C02、C03崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×30%+面試成績×40%。

D01崗位總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。若D01崗位通過資格審查人數(shù)超過20人，增加筆試環(huán)節(jié)，在筆試成績合格中，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加試講考核，合格者不足比例的，按照實際人數(shù)確定參加試講考核人選，最終成績?nèi)匀粸椋篋01崗位總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

總成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排在前面。

本次招考工作（招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。

四、體檢、考察

（一）考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導致聘用崗位空缺時，按照總成績從高到低一次性遞補。

五、公示與聘用

（一）學校根據(jù)考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳及學校人事處網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。

（二）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結果影響聘用的以及公示結束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補；聘用審批或者備案后不再遞補。

（三）聘用審批后，在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同，或應屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。

（四）擬聘用人員與學校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。其中專職輔導員崗位需服務5年以上，服務期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。

六、招聘政策咨詢

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83858081、0517-83858088

聯(lián)系人：徐老師、姜老師

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院紀委機構對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83858866

聯(lián)系人：笪老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723。

 

 

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院

2020年12月11日

 

崗位表.xlsx