常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招聘工作人員公告

 為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)院人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.czimt.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、報(bào)考條件

     （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

     （二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

     （三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線工作。

     （四）崗位年齡要求：博士研究生年齡不超過40周歲（1979年1月1日之后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲（1974年1月1日之后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲（1969年1月1日以后出生）。

     （五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年3月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位;國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

     （六）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       二、報(bào)名

     （一）報(bào)名時(shí)間

       本公告中崗位表為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序（考核啟動(dòng)后暫停接受報(bào)名），崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2019年9月30日。學(xué)院人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳和學(xué)院網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

       報(bào)名時(shí)間為：2019年7月22日9:00-2019年9月30日16:00，

       資格初審時(shí)間為：2019年7月22日9:00-2019年9月30日20:00。

    （二）報(bào)名方式

       報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)（http://sydwzk.jshrss.gov.cn/）

    （三）網(wǎng)上確認(rèn)

       1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過學(xué)校資格初審。

       2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

       3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

    （四）報(bào)名注意事項(xiàng)

       1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

       2.本次公開招聘為博士研究生崗位，不設(shè)開考比例。

       3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

       4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

     （1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

     （2）與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該校領(lǐng)導(dǎo)秘書崗位或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與校領(lǐng)導(dǎo)有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員，若與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，應(yīng)主動(dòng)回避。

     （3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

     （4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

        三、考核組織及程序

      （一）資格復(fù)審

      復(fù)審工作由常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加試講前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項(xiàng)考核。復(fù)審時(shí)須提交下列材料：

       1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件；

       2.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件，在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

       3.本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的論文等。

     （二）考核方式包括：

       1.試講；2.面試。

     （三）考核程序

       1.試講

       試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。試講按照常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。在開考前三個(gè)工作日以電話、短信或電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員試講的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講，否則按棄考處理。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，試講滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。

       2.面試

       應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

       面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。參加面試的人員以電話告知方式通知具體時(shí)間、地點(diǎn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予聘用。

        3.考試成績(jī)計(jì)算方法：

       采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

     （四）本次招考工作自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單，計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

        四、聘用

       考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各崗位考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，教師崗位應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。

       對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

       對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或不能提供與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

       五、招聘政策咨詢

       常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

       咨詢電話：0519-86331046

       聯(lián)系人： 陳老師

       六、招聘工作監(jiān)督

       常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

       紀(jì)委辦：0519-86331238

       聯(lián)系人：吳老師

       七、招聘工作舉報(bào)

       江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

     （一）江蘇省教育廳。

       舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

       舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。

     （二）江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳。

       舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

       舉報(bào)電話：025-83236075。

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年7月18日 

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表.xlsx