常州輕工職業(yè)技術學院2017年人才引進公告

安家費

科研啟動經(jīng)費

生活補貼

其他

教授

博士

教授

博士

60萬元起

30萬元起

文科類3-5萬元，理工類5-10萬元。

文科類2-3萬元，理工類4-5萬元

由學校安排過渡住房或提供每月800-1500元的租房補貼，期限不超過二年

對于教授：有合適的崗位且家屬符合學校的上崗條件則可安排家屬工作。

學院根據(jù)引進人才的層次和實際情況，給予住房、科研啟動經(jīng)費等待遇，采取一人一策、一事一策的辦法，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂工作協(xié)議，確定相關待遇，并經(jīng)院長辦公會議討論決定擬錄用人選。

說明：常州市給予的高層次緊缺人才資助均不包括在本表內(nèi)。

崗位代碼

招聘部門

招聘崗位名稱

人數(shù)

學歷

學位

專業(yè)要求（專業(yè)類別請參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2015）》）

其它資格條件

招聘對象

其他說明

1

機械工程系

教師

3

博士研究生

博士

機械工程類

本科專業(yè)為機械工程類

不限

引進高層次人才

2

機械工程系

教師

2

碩士研究生及以上

碩士及以上

機械工程類、機電控制類

應具有教授或研究員級高級工程師職稱

不限

引進高層次人才

3

模具系

教師

2

博士研究生

博士

車輛工程

具有企業(yè)車輛工程專業(yè)工作經(jīng)驗

不限

引進高層次人才

4

模具系

教師

2

博士研究生

博士

機械工程類、材料工程類

具有汽車零部件、模具設計、材料成型與控制（鑄造）等現(xiàn)場實踐經(jīng)驗

不限

引進高層次人才

5

電子電氣工程系

教師

2

本科及以上

學士及以上

電子信息類、機電控制類

應具有教授或研究員級高級工程師職稱

不限

引進高層次人才

6

電子電氣工程系

教師

3

博士研究生

博士

機電控制類、電子信息類、能源動力類

研究方向為自動控制、工業(yè)機器人、柔性生產(chǎn)線、太陽能或風力發(fā)電

不限

引進高層次人才

7

信息工程系

教師

3

博士研究生

博士

計算機（大類）類

不限

引進高層次人才

8

輕工系

教師

1

博士研究生

博士

醫(yī)藥化工類、藥學類

本科專業(yè)為藥學類

不限

引進高層次人才

9

經(jīng)貿(mào)管理系

教師

2

博士研究生

博士

工商管理類、經(jīng)濟類

物流管理或國際貿(mào)易專業(yè)方向

不限

引進高層次人才

10

經(jīng)貿(mào)管理系

教師

2

碩士研究生及以上

碩士及以上

工商管理類、經(jīng)濟類、財務財會類

具有教授職稱。本科為物流、物流管理、物流工程、物流與供應鏈管理、商務貿(mào)易類或財務財會類、審計類專業(yè)

不限

引進高層次人才

11

經(jīng)貿(mào)管理系

教師

2

博士研究生

博士

財務財會類、工商管理類、審計類

本科專業(yè)為財務財會類或審計類

不限

引進高層次人才

12

經(jīng)貿(mào)管理系

教師

2

博士研究生

博士

教育類、學前教育學

專業(yè)方向為學前教育

不限

引進高層次人才

13

旅游系

教師

1

博士研究生

博士

交通工程類

不限

引進高層次人才

14

藝術設計系

教師

1

博士研究生

博士

建筑設計及其理論，建筑學，城市規(guī)劃與設計（含：風景園林規(guī)劃與設計），景觀建筑設計，景觀學，風景園林，設計藝術學，藝術設計學，藝術設計，環(huán)境設計

不限

引進高層次人才

15

思政部

教師

1

博士研究生

博士

馬克思主義中國化、思想政治教育、馬克思主義哲學

不限

引進高層次人才

16

高教所

高職教育研究員

1

博士研究生

博士

高等教育學、職業(yè)技術教育學、教育經(jīng)濟與管理、社會學

不限

引進高層次人才