淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)明中學(xué)2016年招聘

江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)明中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)明中學(xué)”），是淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局直屬事業(yè)單位。為適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中學(xué)教師20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2016年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

3、要求為2016年普通高校師范類專業(yè)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（研究生不限師范類專業(yè)），在本科學(xué)習(xí)期間（含研究生在本科就讀期間）至少獲得過(guò)一次三等及以上獎(jiǎng)學(xué)金，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2016年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

被聘用人員須于2016年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。

4、應(yīng)屆畢業(yè)本科生須在2016年7月31日前取得與招聘崗位學(xué)科一致的教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)研究生須在聘用后一年內(nèi)取得與招聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。

6、具體崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位表》。

現(xiàn)役軍人、在讀非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，在開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局、社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織招聘活動(dòng)。

(一)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2015年12月30日9:00-2016年1月4日16:00；

資格初審時(shí)間:2015年12月30日9:00－2016年1月5日12:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2015年12月30日9:00-2016年1月5日16:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)。考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2016年1月6日09：00—12：00。

（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2016年1月28日－29日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)（報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi)）。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間:2016年1月7日—1月8日；

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；

打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。

（二）考試

1、筆試。

符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格，筆試成績(jī)占總成績(jī)30%。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2016年1月9日上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。

2.綜合面試

（1）綜合面試人選確定：在筆試成績(jī)合格人員中，按同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加綜合面試人選，末位筆試成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入（下同）。若進(jìn)入綜合面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為參加綜合面試人選。

（2）資格復(fù)審：由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審，綜合面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自愿放棄）取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（3）綜合面試方式及內(nèi)容：綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。

綜合面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，綜合面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取通知書時(shí)，繳納考試費(fèi)100元/人。

3.專業(yè)面試

（1）專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績(jī)與折算后的綜合面試成績(jī)之和作為考生的合成成績(jī)，按考生的合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專業(yè)面試人員。若進(jìn)入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績(jī)合格人員均確定為參加專業(yè)面試人選。因考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按合成成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（2）專業(yè)面試方式：采用教育教學(xué)能力測(cè)試（試講）方式。教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間10分鐘。

專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，專業(yè)面試成績(jī)占總成績(jī)30%。

專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書》。

專業(yè)面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占30%、綜合面試成績(jī)占40%、專業(yè)面試成績(jī)占30%的比例，以百分制合成總成績(jī)�？忌�總成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。

（三）體檢與考察

在專業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按照考生總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，下同）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人選。由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢和考察。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格或考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位專業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在專業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察審計(jì)局）：0517-83718789；

開(kāi)發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680；

開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83181201；

報(bào)名咨詢電話：0517－83181201，83600159。

六、本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2016年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

2016年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月17日