2014年江蘇淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師

    淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校是江蘇省四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校、江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校，是國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位。為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)教師整體素質(zhì)，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)教師12名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、開(kāi)考比例及相關(guān)要求

教師崗位共招聘12名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

（二）應(yīng)聘人員須具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

（三）未取得教師資格人員報(bào)考教師崗位的、須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格，否則解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。

（四）身體健康，年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生）。在中、高等職業(yè)學(xué)校從事本專業(yè)教育、教學(xué)工作滿3年，或取得本專業(yè)中級(jí)及以上職稱，或本工種技師及以上職業(yè)資格者，年齡放寬至35周歲（1979年7月1日以后出生）；研究生學(xué)歷者年齡放寬至40周歲（1974年7月1日以后出生）。

具體崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2014年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專業(yè)教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。本次招聘工作由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱公招領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一組織招聘活動(dòng)。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室信息審核員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年8月11日9:00-8月13日16∶00；

資格初審時(shí)間:2014年8月11日9:00－8月14日11∶00；

繳費(fèi)時(shí)間：2014年8月11日9:00-8月14日16∶00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，資格初審結(jié)束前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的職位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)90元/人）確認(rèn)。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由公招領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年8月15日9∶00—11∶30。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2014年8月16日9:00—17日9:30

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com

打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。

（二）筆試

1.筆試科目為一門,總分為100分，50分及以上為合格。內(nèi)容主要為崗位專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)），考試范圍和用書不限。

2.筆試時(shí)間:2014年8月17日(星期日)上午9:00～11:00

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

1．面試人選確定：在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員的成績(jī)，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

2．專業(yè)課教師(數(shù)控、模具、計(jì)算機(jī))的面試采取試講與答辯、技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，試講與答辯占60%，技能測(cè)試占40%。面試總分為100分，面試成績(jī)60分及以上為合格。

3．文化課教師（中文、文秘、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物流、會(huì)計(jì)）的面試采取試講與答辯的方式進(jìn)行，其中，試講占60%，答辯占40%。面試總分為100分，面試成績(jī)60分及以上為合格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績(jī)合格的考生中，按考生筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留兩位小數(shù)、四舍五入），按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行；考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢前在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。

（五）公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn）、淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hagzx.cn/）公示七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與學(xué)校簽訂《聘用合同》。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用待遇

被聘用人員試用期6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按國(guó)家事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察分局：0517-83718789

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83600159

淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)委：0517-83719268

報(bào)名咨詢電話:0517-83711960,83715028

本簡(jiǎn)章由2014年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專業(yè)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2014年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專業(yè)教師崗位表.xls

2014年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專業(yè)教師報(bào)名登記表.doc