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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2015-04-08 14:13:27  來(lái)源:本站整理

    淮安市青少年宮招聘

    淮安市青少年宮是團(tuán)市委下屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位,是以青少年為主要服務(wù)對(duì)象的校外教育機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)全市青少年事業(yè)發(fā)展的需要,加強(qiáng)師資力量,經(jīng)團(tuán)市委黨組研究,并報(bào)經(jīng)市委組織部同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘崗位及人數(shù)

    招聘2人,其中音樂(lè)教師、舞蹈教師各1名。

    二、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)教育工作。

    (二)身體健康,年齡在35周歲以下(1979410日以后出生)。

    (三)自愿在招聘單位服務(wù)5年以上,并簽訂合同。

    (四)符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《2015年淮安團(tuán)市委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。

    下列人員不得報(bào)名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員,與淮安市青少宮負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員,國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則,采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與審核

    1.報(bào)名時(shí)間:201541011日(上午9:00~11:30,下午2:00~4:30

    2.報(bào)名地點(diǎn):淮安市人民北路8號(hào)(市青少年宮主樓2樓辦公室)。咨詢電話:0517-83946787。

    3.報(bào)名要求:報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)水平資格證書(shū)原件及復(fù)印件,近期二寸同底免冠彩色照片4張(工作經(jīng)歷和單位同意報(bào)考證明須在參加面試前提供)。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)二代身份證,且與考試使用的身份證一致。

    4.報(bào)名審核:淮安團(tuán)市委對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,如實(shí)填寫(xiě)《2015年共青團(tuán)淮安市委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。每個(gè)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的,不開(kāi)考。

    5.報(bào)名費(fèi):每人100元。

    (二)筆試

    1.筆試內(nèi)容:筆試主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等,總分100分,50分以上為合格。

    2.筆試時(shí)間:2015426(星期日)上午9:00-11:00。

    3.筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

    4.成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨窗矆F(tuán)市委網(wǎng)站公布(網(wǎng)址:http://young.huaian.gov.cn

    (三)面試

    1.面試人選確定:在筆試成績(jī)合格的人員中,根據(jù)參加同崗位筆試成績(jī),從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)15比例確定參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。

    2.資格復(fù)審:入圍面試人選須提供從事教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明(同時(shí)提供與單位簽訂的合同書(shū)或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明原件及復(fù)印件),在職人員還須提供其所在學(xué)校和主管部門同意報(bào)考證明。凡復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件人員以及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料者取消其面試資格,面試資格被取消或考生明確放棄等原因造成缺額的,從筆試成績(jī)合格的同職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

    3.面試形式:面試采用說(shuō)課、才藝展示和答辯相結(jié)合的形式。

    報(bào)考音樂(lè)教師崗位:

    說(shuō)課?忌鶕(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行說(shuō)課,說(shuō)課時(shí)間為7分鐘。評(píng)委根據(jù)考生說(shuō)課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。才藝展示。從鋼琴、二胡、小提琴、電子琴、雙排鍵、聲樂(lè)中任選一項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)展示,時(shí)間為3分鐘。即興演奏(演唱),F(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題,根據(jù)樂(lè)譜進(jìn)行演奏或演唱,時(shí)間為5分鐘。答辯。主要采用問(wèn)答形式,由評(píng)委圍繞校外教育教學(xué)職業(yè)規(guī)劃等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    報(bào)考舞蹈教師崗位:

    說(shuō)課?忌鶕(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行說(shuō)課,說(shuō)課時(shí)間為7分鐘。評(píng)委根據(jù)考生說(shuō)課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。才藝展示。自備舞蹈節(jié)目(自備U盤(pán)、服裝)一個(gè),時(shí)間為3分鐘。即興(命題)舞蹈,F(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題,根據(jù)要求進(jìn)行舞蹈表演,時(shí)間為5分鐘。答辯。主要采用問(wèn)答形式,由評(píng)委圍繞校外教育教學(xué)職業(yè)規(guī)劃等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),考生當(dāng)場(chǎng)回答,答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    4.面試成績(jī)總分為100分,70分及以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

    5.面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí),須繳納面試費(fèi)用100/人。

    (四)體檢與考察

    在面試成績(jī)合格人員中,按筆試、面試成績(jī)分別占30%70%的比例合成總成績(jī),按總成績(jī)從高到低順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者,下同)及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,并在淮安團(tuán)市委網(wǎng)站公布。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察,考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

    因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的,在面試成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

    (五)公示與聘用

    體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由其本人解決。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格的,可從報(bào)考該職位考試合格人員中,按總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)(聘用備案審批后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ))。

    被聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格的予以正式聘用,待遇按我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),設(shè)立監(jiān)督電話:0517-83605276。

    本公告由淮安團(tuán)市委負(fù)責(zé)解釋。

       

      2015年淮安團(tuán)市委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

      2015年淮安團(tuán)市委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄.doc

      2015年共青團(tuán)淮安市委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc 

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    作者:佚名
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