2014年常州市教育局直屬中學(xué)公開招聘

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《關(guān)于2014年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師的實(shí)施意見》(常教人〔2013〕73號)精神，經(jīng)市人社局同意，常州市教育局直屬中學(xué)常州市勤業(yè)中學(xué)（全額撥款事業(yè)單位）將面向社會(huì)公開招聘在職教師2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（三）戶籍不限；

（四）年齡在35周歲以下（1978年8月13日以后出生）。

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考崗位的其它條件，詳見《2014年常州市教育局直屬單位面向社會(huì)招聘教師崗位簡介表》。

二、招聘對象

擬進(jìn)入直屬中學(xué)的在職教師（現(xiàn)聘為教學(xué)崗位的教師，以簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議為準(zhǔn)）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名與現(xiàn)場確認(rèn)

報(bào)名、資格審核工作由各招聘學(xué)校組織實(shí)施，報(bào)名與資格初審的具體實(shí)施工作如下：

1.報(bào)名方式：本次公開招聘采取郵箱報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年8月13日－2014年8月27日。

3.報(bào)名郵箱：648625974@qq.com。

4.聯(lián)系人：許老師。

5.咨詢電話：13961238655。

6.現(xiàn)場確認(rèn)

（1）現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2014年8月28日上午9:00－11:00

（2）現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：常州市勤業(yè)中學(xué)發(fā)展策劃部

（3）有關(guān)要求：

應(yīng)聘者按規(guī)定到招聘學(xué)校現(xiàn)場確認(rèn)，并對照招聘條件向?qū)W校遞交個(gè)人的應(yīng)聘材料（包括：個(gè)人簡介、身份證、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職稱、勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議、各類獲獎(jiǎng)證書、論文材料以及能反映崗位需求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件）。應(yīng)聘材料原件退還，學(xué)校保留應(yīng)聘者提交材料的復(fù)印件。未按時(shí)參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者視為報(bào)名無效。

招聘學(xué)校在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)對應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行資格審核。市教育局負(fù)責(zé)資格審核的監(jiān)督。

（二）注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘崗位開考比例詳見《2014年常州市教育局直屬單位面向社會(huì)招聘教師崗位簡介表》。未達(dá)到開考比例的崗位，將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格對照招聘條件和要求如實(shí)提供相關(guān)資料，招聘學(xué)校及市教育局僅根據(jù)應(yīng)聘者所提供的資料進(jìn)行形式審核，凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。已辦理錄用手續(xù)的，解除聘用關(guān)系。

四、考試考核

本次公開招聘考試方式采取筆試、面試、課堂能力考核相結(jié)合的辦法。

（一）筆試（100分）

1.筆試內(nèi)容：由學(xué)校組織專業(yè)知識考試。

2.筆試時(shí)間：2014年8月29日上午8:00－11:00

3.筆試合格線為筆試50分，不合格者取消面試資格。

4.筆試成績將在常州市教育局網(wǎng)站和招聘學(xué)校校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布，考生可憑身份證號查詢。

（二）面試（100分）

1.在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在招聘學(xué)校校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。

2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時(shí)間不少于15分鐘，當(dāng)場反饋成績。

3.面試時(shí)間：2014年8月29日下午2:00開始

4.面試地點(diǎn)：常州市勤業(yè)中學(xué)

5.面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者取消課堂考核資格。

（三）課堂能力考核（100分）

1.課堂考核形式：由學(xué)校組織課堂能力考核，課堂考核形式采取說課方式。

2.課堂考核時(shí)間：2014年8月30日上午9:00開始

3.課堂考核地點(diǎn)：常州市勤業(yè)中學(xué)

4.學(xué)校在課堂能力考核當(dāng)天或第二天把參加考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。

5.課堂能力考核合格線為70分，不合格者不計(jì)算綜合成績。

（四）綜合成績

報(bào)考人員綜合成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占30%、課堂能力考核占50%、面試成績占20%的比例計(jì)算。

五、體檢和考察（政審）

學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長辦公會(huì)議研究，根據(jù)綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

六、公示報(bào)批

招聘學(xué)校按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報(bào)告，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報(bào)市教育局審核同意后提交市人社局，并由市教育局、市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用管理

招聘學(xué)校與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應(yīng)在2014年10月15日前攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

九、政策咨詢與監(jiān)督

市教育局人事處負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：85681336。

市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：85681366。

十、本簡章由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2014年常州市教育局直屬單位面向社會(huì)招聘教師崗位簡介表

2014年8月12日

2014年常州市教育局直屬單位面向社會(huì)招聘教師崗位簡介表（勤業(yè)）.doc