2014年常州市教育局直屬開放大學(xué)、高職校招聘
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號)精神和《關(guān)于2014年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師的實(shí)施意見》(常教人〔2013〕73號)的要求,現(xiàn)將2014年直屬開放大學(xué)、高職校公開招聘專業(yè)課新教師簡章公布如下:
一、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
各校成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,成員由書記、副校長、中層干部和學(xué)科教師等組成。
二、招聘對象
具備碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的全日制2014年畢業(yè)生或2013年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
1.計(jì)算機(jī)和英語等級:取得國家計(jì)算機(jī)二級(或省一級)證書和大學(xué)英語四級證書(英語專業(yè)須具備英語專業(yè)四級以上證書)。
2.身心健康,適合從事教師職業(yè)。
四、招聘學(xué)科及數(shù)量、崗位要求、時間安排。具體見附件(來源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/)。
五、考核方式
1.資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者,經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人在資格審核表上簽署意見后,確定參加筆試人選。統(tǒng)一設(shè)立1:3的開考比例,達(dá)不到開考比例的學(xué)科核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
2.筆試考核。由學(xué)校組織對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識考試。根據(jù)筆試成績,從高分到低分依次排序,按學(xué)科需求數(shù)的1:3劃定面試資格線?忌墓P試分?jǐn)?shù)低于該學(xué)科分?jǐn)?shù)的50%,則取消面試資格。
3.面試考核。學(xué)?己诵〗M對面試人員進(jìn)行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題不少于三題,面試時間不少于15分鐘,當(dāng)場反饋成績。考生的面試分?jǐn)?shù)低于60分,則取消課堂考核資格。
4.課堂考核。每個學(xué)科、每個職位綜合成績前三名參加課堂教學(xué)能力考核,學(xué)校在課堂考核當(dāng)天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布?忌恼n堂考核分?jǐn)?shù)低于70分,則取消體檢資格。
5.確定體檢人選。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長辦公會議研究,按照統(tǒng)一筆試成績占30%、課堂能力考核(專業(yè)加試)占50%、面試總成績占20%的比例確定綜合成績;按綜合成績從高分到低分確定體檢人選。
6.體檢與考察。由招聘單位組織擬錄用人員按要求進(jìn)行體檢和考察。因體檢和考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7.公示報(bào)批。學(xué)校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校在公示結(jié)束一周內(nèi)負(fù)責(zé)將各項(xiàng)考核材料的原件和在常州人事管理系統(tǒng)填寫打印的《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》(一式四份)以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件、畢業(yè)生檔案(寄送地址:常州市教育局人事處,確保在6月30日前寄達(dá)),報(bào)市教育局人事處,人事處按規(guī)定程序?qū)徍藚R總后到市人社局辦理相關(guān)錄用審批手續(xù)。
8.簽訂聘用合同。學(xué)校與錄用人員簽訂聘用合同,核定相應(yīng)崗位。聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(常政發(fā)〔2004〕250號)要求執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.市教育局監(jiān)察室對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.應(yīng)聘者可根據(jù)學(xué)校公布的聯(lián)系電話、電子郵箱等信息,在報(bào)名時間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。
3.現(xiàn)場確認(rèn)時應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)材料:(1)2014年畢業(yè)生帶身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)英語四級證書、國家計(jì)算機(jī)二級(或省一級)證書、個人簡歷一份。(2)2013年畢業(yè)生帶身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、大學(xué)英語四級證書、國家計(jì)算機(jī)二級(或省一級)證書、個人簡歷一份。材料提供必須提供原件和復(fù)印件,原件確認(rèn)后當(dāng)場退還。
4.應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),對弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)將取消資格。
5.應(yīng)聘材料不退,請自留底稿。
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作者:佚名- ·上一篇文章:蘇州環(huán)境能源交易中心2014年招聘
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