揚州技師學(xué)院2014年公開招聘合同制教師簡章

根據(jù)我院發(fā)展需要，面向社會公開招聘合同制專業(yè)教師，具體簡章如下。

一、報考條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備正常履行崗位職責的身體條件， 35周歲以下（1978年12月31日后出生）；

（四）生源地和戶籍不限；

（五）符合本簡章規(guī)定的其他條件;

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及按照國家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考;

（六）招聘職位（見下表）:

招 聘 職 位 表

二、招聘程序和方法

    招聘工作按照報名、資格審查、專業(yè)水平測試（說課）、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名

2014年元月13日17時前將報名表（見附件）及個人相關(guān)材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作年限證明材料、計算機等級證書、相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等）的掃描件發(fā)至學(xué)院指定郵箱18952729562@189.cn，學(xué)院人力處從中擇優(yōu)確定專業(yè)水平測試（說課）和面試人選。

2、報名注意事項

（1）報考人員應(yīng)按職位要求，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

學(xué)院人事部門根據(jù)報考人員提供的材料進行審核，凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀本簡章（尤其是《職位表》），弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報職位。

報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致。

3、領(lǐng)取準考證

在說課前一天來我院領(lǐng)取準考證（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/）。

4、資格審查

確定參加說課的人員，報名者應(yīng)提供招聘簡章及職位要求的相關(guān)證明材料。如本人身份證、畢業(yè)證書、計算機等級證書、相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷、所在單位同意報考的證明需及時提供（最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提交）。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

因報名材料審查不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考者中依次遞補人選。

（二）專業(yè)水平測試（說課）

說課內(nèi)容為與報考專業(yè)相對應(yīng)的專業(yè)知識。說課不指定范圍、不指定輔導(dǎo)用書。專業(yè)水平測試（說課）采用百分制計分。

測試時間：另行通知。

（三）面試人選確定

說課結(jié)束后，學(xué)院確定說課合格分數(shù)線。該線以上人員，按招聘職位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生說課總成績，從高分到低分確定參加面試的人選。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。學(xué)院人事處負責組織相關(guān)測試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。面試采用百分制計分。

（五）體檢

參加面試人員，按專業(yè)水平測試（說課）和面試成績各占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)總成績，按招聘職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以進行說課的總成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由院人事部門統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由院人事部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額時，按報考人員考試總成績從高分到低分一次遞補；如再缺額，不再遞補。

（七）公示

考察合格者，院人事部門在我院校園網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示結(jié)束后，由院人事部門將相關(guān)材料報院黨委會審核確定最終錄用人員。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。聘用審批后不再遞補。

三、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇：研究生按我院事業(yè)編制同等人員享受待遇，其他人員按我院合同制人員就高待遇執(zhí)行。

上述聘用人員，三年內(nèi)學(xué)院可安排簡易學(xué)生宿舍住宿，適當收取住宿水電費。

四、紀律與監(jiān)督

    招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘職位、資格條件、考試成績、招聘結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請學(xué)院紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：院紀委（監(jiān)察室）0514-87922858。

五、本簡章由江蘇省揚州技師學(xué)院人力資源處負責解釋（聯(lián)系電話： 0514-87922025）

江蘇省揚州技師學(xué)院

二O一四年元月二日   

附件: 江蘇省揚州技師學(xué)院招聘合同制人員報名表 >>