連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘
為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號)文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員7名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律,品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生);
(三)具備崗位要求的資格條件(詳見《2013年海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》);
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,郵寄、網(wǎng)絡(luò)等其他報(bào)名方式不予受理。報(bào)名地點(diǎn):海州區(qū)人力資源市場(海州區(qū)新建西路5號,關(guān)廟巷北首)。
(二)報(bào)名時(shí)間
2013年7月18日至20日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30)
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
(1)本人近期一寸免冠正面彩照3張。
(2)填寫好的《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載)!兜怯洷怼窇(yīng)預(yù)先按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。
(3)社會人員提供身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,其中在職人員還須出具單位同意報(bào)考證明;國內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;已婚者須提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無計(jì)劃外生育證明。
2、筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例,將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后,可適當(dāng)降低開考比例。
(四)報(bào)名收費(fèi)
收取筆試費(fèi)100元/人,對進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號)。享受最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生,免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí),享受最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
三、考試和資格復(fù)審
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試滿分100分。
筆試內(nèi)容:綜合知識和能力素質(zhì),不指定復(fù)習(xí)大綱教材。
筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例,按筆試成績從高到低確定參加面試人選。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試成績?yōu)榘俜种。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí),對擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需的各類證明材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)成績計(jì)算方法
總成績=筆試×40%+面試×60%(總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績,由高到低進(jìn)行排序)。按總成績從高分到低分1:1比例確定體檢、考察人選。
(四)筆試成績、擬參加面試人員名單、總成績及擬參加體檢人員名單分別在筆試、面試結(jié)束后2日內(nèi),在海州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.haizhou.gov.cn)、海州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hzqhrss.com)上公布。
四、體檢和考察
體檢由海州區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
考察采取查閱檔案、聽取學(xué)校(單位)意見等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘用
公示無異后,由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。對公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生仍執(zhí)行國家規(guī)定的見習(xí)期。試用期和見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
六、相關(guān)事項(xiàng)說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消其應(yīng)聘資格,對已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
(二)應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員,應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項(xiàng)證明材料,否則不予保留聘用資格。
(三)錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,招聘單位將不保留其錄用資格。
七、舉報(bào)投訴
本次招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。在招聘過程中,如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為,將嚴(yán)肅查處。公示期間,對擬聘人員名單如有異議,可以向海州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、海州區(qū)人力資源和社會保障部門提出。
監(jiān)督電話:0518-85219756(海州區(qū)紀(jì)委)
0518-85219780(海州區(qū)人社局)
八、本公告未盡事宜,由海州區(qū)人力資源和社會保障局解釋。
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