常州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位招聘
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增大字體根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，結(jié)合常州市環(huán)保局下屬事業(yè)單位的工作任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)、崗位需求實(shí)際，經(jīng)市人社局同意，決定面向社會(huì)公開招聘7名緊缺人才和高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名基本條件
1、擁護(hù)黨的現(xiàn)行路線、方針和政策；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的品行；
3、有較好的全局觀念和服從意識(shí)，善于團(tuán)結(jié)同志；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、符合報(bào)考職位所需的其他條件。
二、招聘職位及具體條件
詳見招聘職位簡介表。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，采取筆試、面試、體檢、政審、公示相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審核
1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名郵箱如下：
常州市環(huán)境監(jiān)測中心：494925488@qq.com；
常州市環(huán)境科學(xué)研究院：476482508@qq.com。
2、報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至7月12日止，逾期不再辦理。
3、報(bào)名材料：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需將下列材料掃描件上傳至指定郵箱：（1）招聘報(bào)名表（見附件）；（2）身份證；（3）學(xué)歷和學(xué)位證書；（4）一寸彩照；（5）能證明適合崗位報(bào)考要求的其他相關(guān)材料，如主要工作突出業(yè)績、曾經(jīng)參加過的項(xiàng)目及其獲獎(jiǎng)情況、雜志期刊上發(fā)表的環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境保護(hù)等方面論文。
4、繳費(fèi)：報(bào)名材料遞交后，請于報(bào)名截止日期前將筆試費(fèi)98元匯入以下賬號(hào)：錢曉紅，6227001260309540625（中國建行），匯款時(shí)請注明考生姓名，筆試完畢即退。
未按時(shí)在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)的，視為報(bào)名無效。
5、資格預(yù)審：預(yù)審結(jié)果于2013年7月16日前反饋給報(bào)考人員，同時(shí)通知預(yù)審合格人員參加考試。
報(bào)名咨詢電話：常州市環(huán)境監(jiān)測中心：（0519）86691381；常州市環(huán)境科學(xué)研究院：（0519）85191766、85191767。
（二）考試考核
本次公開招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
時(shí)間：2013年7月20日（周六）上午8：40-10：20；
地點(diǎn)：常州萬豪花都大酒店（常州市晉陵中路580號(hào)）
內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績總分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)為80分，環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)為20分。
2、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審由常州市環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
請考生攜帶報(bào)名時(shí)所要求的材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格，考生取得面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
3、面試
時(shí)間：2013年7月21日（周日）上午8：00；
地點(diǎn)：常州萬豪花都大酒店（常州市晉陵中路580號(hào)）
內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，以及綜合分析、言語表達(dá)、處理問題等方面的綜合素質(zhì)。
面試成績總分為100分。面試成績原則上不設(shè)合格線，但形不成競爭崗位的專業(yè)，其面試成績須達(dá)到60分。
4、綜合成績計(jì)算方法
報(bào)考人員綜合成績總分為100分，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計(jì)算合成。綜合成績保留兩位小數(shù)。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢考核不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核考察
體檢合格人員進(jìn)行考核考察，根據(jù)考核考察情況確定擬聘用人員，因考核考察不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考核合格者，擬聘用人員名單在原發(fā)布簡章網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）任用
1.擬聘用人員公示無異議的，辦理審批、聘用手續(xù)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
2.事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。由用人單位負(fù)責(zé)考核，初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0519—85682739，85682740。
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作者：佚名- ·上一篇文章：蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學(xué)招聘
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