北京市2013年公開招聘聘任制公務(wù)員公告

    根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號），中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局決定面向全國公開招聘聘任制公務(wù)員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘職位
　　北京市科學(xué)技術(shù)委員會國際技術(shù)轉(zhuǎn)移高級主管1名；
　　北京市科學(xué)技術(shù)委員會中意技術(shù)轉(zhuǎn)移高級主管1名；
　　北京市交通委員會交通運行監(jiān)測技術(shù)高級主管1名；
　　北京市交通委員會城市交通決策支持高級主管1名；
　　北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高級主管1名；
　　北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新區(qū)臨空經(jīng)濟區(qū)建設(shè)高級主管1名。
　　具體職位、資格條件以及報名信息表等可通過北京組工網(wǎng)（http://www.bjdj.gov.cn）、北京市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.bjld.gov.cn）、北京市人事考試網(wǎng)（http://www.bjpta.gov.cn）以及各招聘單位官方網(wǎng)站查詢下載。
　　二、招聘條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　�。ǘ�）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
　�。ㄈ�）一般年齡不超過45歲（1968年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
　　（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　�。ㄎ澹┚邆鋽M擔(dān)任職位所需的資格條件和工作能力（詳見《2013年北京市聘任制公務(wù)員職位情況表》）；
　�。�六）法律規(guī)定的其他條件。
　　三、招聘程序
　　招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。
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　　1、報名時間：2013年6月4日9：00至6月24日18：00。
　　2、報名材料：
　　（1）本人身份證或護照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件各1份；
　�。�2）個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明）各1份；
　�。�3）近期2寸彩色證件照片兩張；
　�。�4）《2013年北京市聘任制公務(wù)員報名信息表》1份，應(yīng)聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。報名材料使用A4型紙打印或復(fù)印，報名材料不退回，請自行復(fù)印留存?zhèn)�人所需材料。
　　3、報名方式：
　　應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位；應(yīng)聘者應(yīng)于6月24日下午18:00前，將上述材料（提供中文版）郵寄并以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位，謝絕來訪。
　�。�1）北京市科學(xué)技術(shù)委員會
　　咨詢電話：（010）66184965
　　通訊地址：北京市海淀區(qū)四季青路7號院2號樓人事教育處
　　郵 編：100195
　�。�2）北京市交通委員會
　　咨詢電話：（010）57079216
　　通訊地址：北京市豐臺區(qū)六里橋南里甲9號首發(fā)大廈B座人事處
　　郵 編：100073
　　（3）北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
　　咨詢電話：（010）67889122
　　通訊地址：北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號博大大廈1609室
　　郵 編：100176
　�。ǘ�）資格審查
　　資格審查工作由各招聘單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進行。主要核實報名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
　�。ㄈ�）考試測評
　　考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于5:1。面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般為3:1。筆試、面試的具體時間、地點及有關(guān)要求由招聘單位確定和通知。
　　筆試主要測試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等。面試主要測試應(yīng)試者適應(yīng)所應(yīng)聘崗位要求的能力。綜合評價主要是根據(jù)應(yīng)試者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等進行評價。一般按照筆試、面試、綜合評價3:4:3的比例計算考試測評綜合成績。
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　　招聘單位按照綜合成績由高到低順序確定考察對象，組織對其進行考察，并在指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況，提出擬聘任人員。無合適人選的，該職位空缺。
　　（五）公示和審批
　　對擬聘任人員在北京組工網(wǎng)、北京市人力資源和社會保障網(wǎng)、北京市人事考試網(wǎng)以及各招聘單位官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，報中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局審批。
　�。�六）辦理聘任
　　按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實行合同制管理，按照國家政策實行協(xié)議工資，聘任合同期限為2至3年，試用期為3個月至6個月。
　　四、組織機構(gòu)
　　公開招聘工作由中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各招聘單位具體組織實施。
　　五、其他事項
　�。ㄒ唬�對招聘職位報名人數(shù)達不到比例要求的，經(jīng)中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可從符合條件的人員中直接選聘。
　�。ǘ�）應(yīng)聘者應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。
　�。ㄈ�）為加強對招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：
　　（010）63088795，（010）63161051。
　　附件：1、2013年北京市聘任制公務(wù)員職位表  >>
　　2、、2013年北京市聘任制公務(wù)員報名信息表  >>

中共北京市委組織部 北京市人力資源和社會保障局
2013年6月3日