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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2013-05-02 14:15:52  來(lái)源:本站整理

    連云港市連云區(qū)事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘

    為進(jìn)一步加強(qiáng)連云區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才11名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


      一、招聘崗位


      詳見(jiàn)《連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(見(jiàn)附件1)。


      二、招聘條件


      (一)符合《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件;


      (二)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;


      (三)年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);


     。ㄋ模┚邆鋱(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1)。


      三、有關(guān)待遇


      被聘用人員正式納入事業(yè)單位編制并享受連云港市連云區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。


      四、報(bào)名事項(xiàng)


      1、每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。


      2、報(bào)名時(shí)須提供以下材料:身份證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料。


      3、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員于2013年 5 月11日至 17 日將報(bào)名表(見(jiàn)附件2)和報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱lyqrsjbgs@163.com,郵件主題請(qǐng)注明:求職+姓名+應(yīng)聘崗位(郵件發(fā)送成功后,會(huì)于2天內(nèi)發(fā)送回復(fù)郵件,如未收到相關(guān)回復(fù)信息,請(qǐng)及時(shí)與連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系確認(rèn))。


      咨詢電話:0518-81888083 聯(lián)系人:張銀燕俞珊珊


      五、遴選程序


      1、資格審查


      除了對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息進(jìn)行初審?fù),在面試前還將進(jìn)行資格復(fù)審,具體復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者,或未按時(shí)參加資格復(fù)審的,自動(dòng)喪失面試資格,符合招聘條件的應(yīng)聘者直接參加面試。


      崗位最低開(kāi)考比例為1:3,如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求,原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。相關(guān)信息將在連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lyqhrss.gov.cn/)進(jìn)行公布。


      2、考試


      考試采用面試的方式進(jìn)行,面試滿分為100分。


      根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢名單(如遇同分需加試),但面試成績(jī)不得低于60分。


      3、體檢


      體檢由連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者,在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。


      4、公示


      經(jīng)體檢、考核均合格的人員,確定為擬聘用人員,將在連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。


      5、考核


      考核采取查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校意見(jiàn)等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。


      六、聘用


      公示無(wú)異后,由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。


      七、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明


      1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消其應(yīng)聘資格,對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。


      2、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員,應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項(xiàng)證明材料,否則不予保留聘用資格。


      3、錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,招聘單位將不保留其錄用資格。


      八、舉報(bào)投訴


      公示期間,對(duì)擬聘人員名單有異議的,可以向區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局提出。


      投訴電話:0518-81888063、81888185


      九、本方案未盡事宜,由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


     
      1、連云區(qū)高層次人才報(bào)名表


      2、2013年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

    Tags:

    作者:佚名
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