南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘

人社事招公告核[2013]41號(hào)

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)；

　　3．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公；

　　4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)附件1）；

　　6．年齡一般在45周歲以下。

　　二、報(bào)名

　　（一）報(bào)名時(shí)間、方式

　　1．報(bào)名時(shí)間：所有崗位自公告發(fā)布之日起報(bào)名，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，有效期至2013年12月31日。

　　2．報(bào)名方式：應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式投遞報(bào)名材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：rsc@niit.edu.cn，

　　報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看回復(fù)確認(rèn)收到的郵件。

　�。ǘ�）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1．凡符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)只需先提交下列第（1）項(xiàng)材料，下列其他材料待收到回復(fù)郵件后再寄送：　

　�。�1）填寫(xiě)《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；

　�。�2）提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復(fù)印件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

　�。�3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）；

　�。�4）其他個(gè)人相關(guān)材料。

　　3．本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　4．南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處將對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查，審查在報(bào)名日期截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。

　　5．應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門(mén)負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　（一）本次招聘考核工作包括試講（實(shí)際操作能力測(cè)試）、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1．試講（實(shí)際操作能力測(cè)試）主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力和操作水平。試講（實(shí)際操作能力測(cè)試）內(nèi)容一般為招聘專業(yè)相關(guān)課程的講授和專業(yè)設(shè)備和軟件的操作等。試講與實(shí)際操作能力測(cè)試總分為100分， 60分為合格。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加試講（實(shí)際操作能力測(cè)試），考試結(jié)束后，根據(jù)試講（實(shí)際操作能力測(cè)試）成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　2．面試按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。

　　3．面試結(jié)束后，總成績(jī)確定按如下方式：

　　總成績(jī)=試講（實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)）*60%+面試成績(jī)*40%

　�。ǘ�）考試考核安排

　　1．所有考試考核的時(shí)間和地點(diǎn)由人事處會(huì)同招聘部門(mén)商定，以電話或郵件方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

　　2．考試之前，應(yīng)聘人員須提供資格審查所列材料原件，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　3．考生的考試考核成績(jī)一般在考試考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校主頁(yè)上公布，同時(shí)電話通知進(jìn)入下一程序人員。

　　四、 體檢考察及聘用

　�。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象和參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。同時(shí)對(duì)其進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。

　　因體檢或心理測(cè)評(píng)不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)人員。

　�。ǘ�）根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　�。ㄈ�）對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期 ，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-85864017　

　　聯(lián)系人：黃老師、孫老師　　　

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)辦公室、監(jiān)察審計(jì)處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85864012　

　　聯(lián)系人：丁老師

　　七、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

　　舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。

　　附表：