常州市農(nóng)業(yè)委員會公開招聘

為進(jìn)一步深化后勤服務(wù)改革，確保補充工勤人員的基本素質(zhì)，經(jīng)研究決定，2013年我委下屬的常州市農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣站、常州市林業(yè)工作站將分別公開招聘1名社會化管理工勤人員（小客車司機(jī)）。根據(jù)市招錄社會化管理工勤人員實施辦法，制定本簡章。
一、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有吃苦耐勞的精神。
3、身體健康，具備與崗位要求相匹配的知識和技能。
（二）招聘崗位條件
具有常武地區(qū)戶籍，高中以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生），取得B1以上駕照、職業(yè)資格4級/中級技能證書，并有五年以上駕齡，熟練掌握駕駛技術(shù)，無行政、刑事處分記錄。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核測評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報名和實踐操作由市農(nóng)委組織實施，面試工作由市人社局相關(guān)處室組織實施。
（一）招聘崗位查詢
2013年我委具體招聘崗位信息、考試類別和資格條件等從4月18日開始可通過以下網(wǎng)站查詢（以下簡稱上述網(wǎng)站）：
1、常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
2、常州市農(nóng)業(yè)委員會（www.czagri.gov.cn）
（二）報名方式
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：2013年4月22日9：00至4月27日17：00。
報名地點：常州市農(nóng)委組織人事處（常州市行政中心3號樓B座428室）
聯(lián)系電話：85682225。
（三）報名注意事項
報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示帶全相關(guān)材料（包括戶口薄和身份證、畢業(yè)證書、技能證書、榮譽證書等原件和復(fù)印件各1份、近期1寸彩色照片2張）。審核中凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
三、考試、考核辦法
（一）筆試和實踐操作考試
1、考試時間和內(nèi)容：2013年5月10日左右進(jìn)行筆試和實踐技能操作。筆試主要考核交通法規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會知識，實踐技能操作考核駕駛技能。
2、考試方法：根據(jù)報名情況確定考試方式，符合報名條件的人數(shù)超過10人時，先進(jìn)行筆試，取筆試成績前10名進(jìn)入實踐操作考試；符合報名條件的人數(shù)不足10人時，全部進(jìn)行筆試和實踐技能操作考試。
2、考試地點另行通知。
（二）面試
按筆試和實踐操作技能考試兩項成績積分從高到低排列，選前6名進(jìn)入面試。面試由市人社部門和委領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員組成5人的面試小組，與應(yīng)聘者進(jìn)行面對面的交談，考察崗位適應(yīng)性。面試地點、時間另定。
（三）總成績計算方法
筆試成績占20%，實踐操作考試成績占50%，面試成績占30%。
（四）體檢與考察
以所聘職位人數(shù)1：1的比例，按總成績由高到低確定體檢人員，參照公務(wù)員招錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有不合格者，按面試成績由高到低依次替補。對體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點考察德才表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的情形，按面試成績由高到低依次替補進(jìn)行體檢、考察。
對體檢和考察均合格的人員確定為擬錄用人員，在市農(nóng)委網(wǎng)站上公示5天，公示結(jié)果不影響聘用的，10日內(nèi)辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、聘用管理與待遇
1、錄用人員首次簽訂2年期的勞動合同，其中試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用，委托市人才服務(wù)中心實行人事代理。勞動合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。
被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
2、參照“常州市市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會化管理職工工資指導(dǎo)線”核定工資，經(jīng)考核以貨幣形式按月支付給本人。
3、錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并交納住房公積金。
有下列情況之一的，用工單位可以解聘合同：
1、在試用期間證明不符合聘用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4、不能勝任工作的；
5、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法執(zhí)行的。
五、管理與監(jiān)督
公開招聘工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報電話：0519-85681923、0519-85682223。
六、本簡章由常州市農(nóng)業(yè)委員會負(fù)責(zé)解釋。