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    日期:2012-12-12 15:38:11  來源:本站整理

    淮安市食品藥品監(jiān)督管理局2012年招聘

    為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)淮安市食品藥品監(jiān)督管理局黨組研究,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘淮安市食品藥品檢驗(yàn)所(淮安市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心)高層次人才1名。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、崗位及人數(shù)

    不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)崗位,1名。

    二、條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正。

    (二)具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷,且研究生學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè),并取得相應(yīng)學(xué)位。

    (三)身體健康,35周歲以下(19761220以后出生);

    (四)符合崗位要求的其他條件(詳見《淮安市食品藥品監(jiān)督管理局招聘高層次人才崗位表》)。

    下列人員不得報(bào)名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

    三、程序和方法

    招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取直接考核的辦法進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘條件中要求的其它相關(guān)證書的原件及復(fù)印件,近期同底二寸免冠照片4張,在職人員提供原單位同意報(bào)考證明,于20121220-21日(上午830-1130,下午200-530)到淮安市食品藥品檢驗(yàn)所(地址:淮安市淮陰區(qū)南昌北路502號(hào),電話:83661213,聯(lián)系人:蔣雪波)報(bào)名。由市食品藥品檢驗(yàn)所對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審,淮安市食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審,符合條件的報(bào)考人員填寫《2012年淮安市食品藥品監(jiān)督管理局招聘高層次人才報(bào)名表》。

    報(bào)名者于20121222日上午900-1130到市食品藥品檢驗(yàn)所辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    (二)考試

    報(bào)考人員均需參加市食品藥品監(jiān)督管理局組織的面試,面試采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行,考試成績(jī)總分為100分,60分為合格。

    如報(bào)名人數(shù)超過10人的,則增加筆試環(huán)節(jié),筆試科目為一門,總分100分,內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。按筆試成績(jī),從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選,筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%、60%比例計(jì)入總成績(jī)。

    面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

    面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。如需筆試,考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    (三)體檢與考察

    在面試成績(jī)合格的考生中,按考生成績(jī)(或總成績(jī))從高分到低分順序以及崗位招考人數(shù)11的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,在考試合格的考生中按(或總成績(jī))成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行,并對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行復(fù)審。體檢時(shí)間另行通知。

    (四)公示

    體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

    四、聘用與相關(guān)待遇

    被聘用人員試用期為六個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格辦理相關(guān)手續(xù),享受事業(yè)單位同類人員待遇。試用期滿考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自主擇業(yè)。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立咨詢電話與監(jiān)督電話:

    淮安市食品藥品監(jiān)督管理局:0517-80888057

    淮安市人力資源和社會(huì)保障局:0517-83671213

    咨詢電話:0517-83661213

    本簡(jiǎn)章由淮安市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

    淮安市食品藥品監(jiān)督管理局招聘高層次人才崗位表.doc >>

     

    淮安市食品藥品監(jiān)督管理局

    20121211

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    作者:佚名
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