常州技師學(xué)院2012年(下)招聘緊缺人才簡章
江蘇省常州技師學(xué)院是屬于常州市人力資源和社會保障局的全額撥款事業(yè)單位,是培養(yǎng)技師、高級技工的綜合性學(xué)校。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件精神,經(jīng)市人社部門同意,結(jié)合我單位實際,現(xiàn)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)特殊人才14名。
一、招聘專業(yè)、人數(shù)及報考條件
(一)招聘專業(yè)、人數(shù)見附表一
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法,品行端正;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需的其他條件。
(三)崗位條件
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、職業(yè)資格:引進專業(yè)對應(yīng)工種的高級工及以上;
3、政治思想素質(zhì)好,熱愛職業(yè)教育事業(yè),具備擔(dān)當(dāng)教師的基本素養(yǎng);
4、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1976年12月4日至1994年12月4日期間出生),戶籍不限。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘相關(guān)信息由人力資源和社會保障局于2012年12月4日在下述網(wǎng)站上發(fā)布:
常州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.czhrss.gov.cn)
江蘇省常州技師學(xué)院網(wǎng)(www.czjsy.com)
(二)報名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審、確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。
1、報名網(wǎng)址
常州考試網(wǎng)(www.czks.cn)
考生進入報名網(wǎng)址,按網(wǎng)上提示和崗位要求如實填寫有關(guān)信息。
2、報名時間
2012年12月17日9︰00—12月19日16︰00
考生須在報名的同時上傳照片。
(三)資格審核
學(xué)院在網(wǎng)上對考生填寫的信息進行資格初審,并在考生報名后24小時內(nèi)提出審核意見?忌鷳(yīng)在報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,并進行網(wǎng)上確認。
資格復(fù)審時間:2012年12月21日9︰00—16︰00。
資格復(fù)審地點:江蘇省常州技師學(xué)院(常州市竹林北路36號)1號樓102室。
資格復(fù)審負責(zé):市人社局組織人事處、學(xué)院組織人事處。
資格復(fù)審考生需帶資料:
1、攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(或推薦表)的原件及復(fù)印件、相關(guān)業(yè)績材料的原件及復(fù)印件(復(fù)印件留存);
2、3張近期同底1寸免冠照片等有關(guān)材料;
3、社會在職人員需提供“單位同意報考證明”原件。
考生準考證核發(fā):對相關(guān)資料審核合格后,由學(xué)院組織人事處負責(zé)發(fā)放。
本次公開招聘,統(tǒng)一設(shè)立1︰2的開考比例,如未達到開考比例,將核減或取消該崗位的招聘計劃。
(四)組織考試
招聘工作按照“自愿報名,公平競爭,擇優(yōu)錄用”的原則,考試分專業(yè)知識測試和面試兩個部分,采用百分制計分?忌鷳{身份證和準考證參加專業(yè)知識測試和面試。
1、專業(yè)知識測試
測試內(nèi)容:專業(yè)技術(shù)技能測試、教學(xué)能力測試(說課)兩部分構(gòu)成;
時間:2012年12月22日7︰00起;
地點:江蘇省常州技師學(xué)院;
專業(yè)知識測試的考官由學(xué)院組織專家擔(dān)任。
專業(yè)技術(shù)技能測試為百分制,成績最低合格線為60分。測試成績當(dāng)場公布,并根據(jù)測試成績按照招聘職位計劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定教學(xué)能力測試(說課)人選。教學(xué)能力測試(說課)為百分制,成績最低合格線為60分,測試成績當(dāng)場公布。專業(yè)知識測試成績中,專業(yè)技術(shù)技能測試的成績占50%,教學(xué)能力測試(說課)成績占50%。
2、面試
面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試;
時間:2012年12月23日7︰00起;
地點:江蘇省常州技師學(xué)院。
面試的考官按市有關(guān)規(guī)定組成。面試成績原則上不設(shè)合格線,形不成競爭崗位的考生,面試成績最低合格線為60分。
3、綜合成績構(gòu)成 (來源:揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/)
各職位綜合成績均采用百分制計算。專業(yè)知識測試占50%、面試占50%。
(五)體檢與考察(政審)
體檢與考察由學(xué)院組織實施,由市人社局組織人事處、市人社局監(jiān)察室負責(zé)監(jiān)督。
根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準。
對體檢不符合要求的,在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察側(cè)重考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時,在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
(六)公示
學(xué)院按照公開招聘工作的要求及程序,將考察合格的擬聘人員名單在人社局和學(xué)院網(wǎng)站上同步公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
三、聘用管理
學(xué)院與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同,首次簽訂期限為一年(含試用期),享受本單位職工同類人員同等待遇,其人事關(guān)系由人才服務(wù)機構(gòu)代理一年。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
四、管理與監(jiān)督
為保證招聘工作規(guī)范有序進行,學(xué)院與市人社局相關(guān)部門聯(lián)合成立招聘工作小組。
學(xué)院按照公開招聘工作方案的要求,認真做好各環(huán)節(jié)考試考核工作,并做好相關(guān)原始記錄。
公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,自覺接受人社局紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者,將按照干部管理權(quán)限進行查處。
政策、考務(wù)咨詢電話:0519-85336571
監(jiān)督舉報電話:0519-85682011,0519-85682012
五、本簡章由江蘇省常州技師學(xué)院負責(zé)解釋。