興化市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《泰州市事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》，經(jīng)泰州市事業(yè)單位招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，面向社會公開招聘興化市事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
    一、招聘單位、職位及人數(shù)
    具體招聘單位、職位、人數(shù)、專業(yè)和相關(guān)要求見《興化市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》（以下簡稱《招聘職位表》，見附件）。
    二、報考條件
    報考人員應(yīng)具備以下條件：
    1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利；擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，品行端正。
    2、年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1976年11月29日至1994年11月30日之間出生。
    3、符合政策性安置條件的人員（夫妻異地分居、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）、經(jīng)省批準(zhǔn)錄用在興化市工作的大學(xué)生村官和“三支一扶”人員、碩士及以上研究生，報考不受戶籍（生源地）限制；部分職位按《招聘職位表》說明放寬報考人員戶籍限制；其他人員報名時應(yīng)為興化市戶籍或普通高校入學(xué)時為興化市戶籍。
    4、具有招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)和其他報考條件。
    5、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
    三、招聘程序和方法
    本次招聘工作由興化市組織、人社部門組織實施，按照公布招聘事項、報名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核聘用等6個步驟實施。具體程序和方法如下：
    （一）公布招聘事項
    按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布招聘事項。
    （二）報名
    1、報名時間：2012年11月29日—30日，上午9:00—11: 30,下午14：00—17：00。
    2、報名地點：興化市人力資源市場（興化市英武北路79-3號）。
    3、報名方式：本人現(xiàn)場報名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名）。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名。代報名人必須按報名要求提供報考人員各類資料，同時須提供代報名人的身份證原件及復(fù)印件。報考人員報名時須提交以下材料：
    ⑴考生本人有效居民身份證、戶口簿（或遷出地派出所出具的普通高校入學(xué)時戶口遷至高校的證明）、畢業(yè)（學(xué)位）證書、其他報考條件要求的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件。按政策性安置、大學(xué)生村官和“三支一扶”人員放寬戶籍限制報考的，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
    ⑵《興化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件，可自行下載打印填寫），并貼好本人近期同底免冠一寸彩色照片2張。
    ⑶資格初審合格的考生繳納筆試報名費(fèi)100元（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/）
。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭或農(nóng)村特困家庭的考生，憑相關(guān)證件原件和復(fù)印件免收考試費(fèi)用。
    4、報名注意事項
    ⑴尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考。
    ⑵應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
    ⑶報考人員根據(jù)考生自身條件，對照本簡章規(guī)定，自行選擇報考職位，不得兼報，多報者一經(jīng)查實一律取消考試資格和成績。
    ⑷報考人員應(yīng)對自己報名填表內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
    ⑸招聘單位（部門）依據(jù)報考人員報名表所填情況和提供材料，對照規(guī)定條件審核，辦理報名手續(xù)。若因?qū)徍瞬粐?yán)，造成不符合條件的考生參考的，一經(jīng)查實，即取消考生進(jìn)入下一招聘程序的資格，同時追究招聘單位（部門）審核人員的相關(guān)責(zé)任。
    ⑹招考條件中相近專業(yè)的確定，按照《興化市2012年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄》（見附件）執(zhí)行。報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘要求專業(yè)有差異，但專業(yè)主干科目與招聘要求專業(yè)基本一致，本人認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與招聘要求專業(yè)相近的，可憑招聘要求專業(yè)和本人所學(xué)專業(yè)的課程表（或?qū)W籍表）提出專業(yè)添加申請，經(jīng)招聘單位和主管部門同意，興化市組織、人社部門核準(zhǔn)后予以添加，并在報名現(xiàn)場和興化人力資源和社會保障網(wǎng)公布。專業(yè)目錄添加申請截止時間為11月29日下午17：00，逾時不再受理；未按規(guī)定提供材料的，不予受理。
    ⑺報名結(jié)束時，報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)之比不足3：1的職位，由興化市組織、人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并在興化人力資源和社會保障網(wǎng)公告。被取消職位的報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他符合條件的職位。
    ⑻考生在指定時間憑身份證和報名回執(zhí)到興化市人力資源市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時提供考生和代領(lǐng)人身份證。
    （三）筆試
    筆試由興化市組織、人社部門統(tǒng)一組織。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。筆試內(nèi)容見《興化市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》（見附件），不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時間及地點見準(zhǔn)考證�？荚嚦煽兙�按百分制計算，在興化人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
    （四）資格復(fù)核與面試
    筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按各職位招聘計劃數(shù)3倍比例確定面試人選。不足比例的，按實際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
    對參加面試的考生，在發(fā)放面試通知書時進(jìn)行報考資格復(fù)核。屆時，報考人員須對照報名條件按要求交驗相關(guān)證件（證明）。對不能按要求在資格復(fù)核時提供有效證件（證明）的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報考本職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。參加面試人員繳納面試費(fèi)100元。
    面試時間、地點見面試通知書。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場告知考生。面試滿分100分，60分為合格。面試結(jié)束后，按照筆試成績（各科平均成績）占50%，面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績。
    （五）體檢
    根據(jù)考生綜合成績（綜合成績相同的，根據(jù)面試成績；面試成績?nèi)韵嗤�的，按筆試《公共基礎(chǔ)知識》成績；仍相同的，另行組織考試確定），從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，并在興化人力資源和社會保障網(wǎng)公布名單。體檢人選中的在職人員須在領(lǐng)取體檢通知書時提供單位同意報考（事業(yè)單位在職人員還需主管部門同意報考）的證明或與原單位解除聘用合同的依據(jù)（委培生、定向生、聯(lián)辦生須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明），否則取消體檢資格。體檢參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因無法及時提供相關(guān)證明（依據(jù)）或體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)缺額的，在本職位面試合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    （六）考察、聘用
    對體檢合格人員組織考察，考察工作由主管部門會同招聘單位參照公務(wù)員錄用考核（政審考察）的標(biāo)準(zhǔn)和辦法實施。
    考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并按規(guī)定在興化人力資源和社會保障網(wǎng)公示。公示無異議人員由興化市組織、人社部門發(fā)放聘用通知書�？忌鷳{有效身份證件和學(xué)歷證件領(lǐng)取聘用通知書，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用的在職人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
    在考察、聘用階段出現(xiàn)的缺額，可在聘用工作結(jié)束前，從本職位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
    如本次招聘單位今后被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，因政策原因本次招聘人員不能納入?yún)⒄展珓?wù)員法管理，聘用人員須服從政策安排。否則，終止聘用關(guān)系，本人自謀職業(yè)。
    四、紀(jì)律與監(jiān)督
    招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。招聘全過程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。
    五、本簡章由興化市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
    咨詢電話：0523-83326185（組織部）、0523-83228870（人社局）
    監(jiān)督電話：0523-83326555（紀(jì)委）
    興化人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.xhhrss.gov.cn/
 附件：

    1、附件1 >>興化市2012年事業(yè)單位招聘職位一覽表.xls

    2、附件2興化 >>市2012年事業(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄.xls

    3、附件3報名表.doc >>

    4、附件4考試大綱.doc  >>