2010年國(guó)家公務(wù)員考試招1.5萬(wàn)人
記者10月12日從中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局獲悉,2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開(kāi)始,報(bào)名和考試時(shí)間也已確定。2009年10月13日以后,考生可在人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)及相關(guān)網(wǎng)站上查詢招考部門(mén)、招考職位信息、招考政策、咨詢電話以及招考公告等情況。
據(jù)介紹,本次招考全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2009年10月15日至24日。公共科目筆試將于2009年11月29日在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時(shí)舉行。今年共有130多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位面向社會(huì)公開(kāi)招考,計(jì)劃招考15526人。
據(jù)了解,2010年中央機(jī)關(guān)招考主要有三個(gè)特點(diǎn):
一是認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神,加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度,招考政策進(jìn)一步向基層和艱苦邊遠(yuǎn)職位傾斜。中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局要求,中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃數(shù)比去年提高了20個(gè)百分點(diǎn),總體可達(dá)到70%以上;對(duì)招考人數(shù)較多和實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項(xiàng)目計(jì)劃的部門(mén),要求拿出一定職位招考適當(dāng)數(shù)量的服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”、大學(xué)生村官等項(xiàng)目的人員;對(duì)招考職位所需要的基層工作經(jīng)歷進(jìn)行了重新界定。這些措施,將確保高素質(zhì)的基層工作經(jīng)歷人員錄用到中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)公開(kāi)公平公正,提高為考生服務(wù)的水平。2010年度招考方案中規(guī)定,面試人員名單將繼續(xù)由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成并面向社會(huì)公布,同時(shí),對(duì)調(diào)劑職位將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布,并面向社會(huì)統(tǒng)一調(diào)劑,使符合調(diào)劑資格的考生能夠公平參與調(diào)劑。招考方案對(duì)面試考官小組組成也提出了更高要求,所有考官都應(yīng)受到專門(mén)的培訓(xùn),其中,持有省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或者面試考官培訓(xùn)合格證書(shū)的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的60%,考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關(guān)專家。各招錄機(jī)關(guān)均設(shè)置咨詢電話,為考生報(bào)考提供便利。
三是嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),對(duì)違規(guī)違紀(jì)考生加大處罰力度。有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)政策規(guī)定,凡是被省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定在考試錄用過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為并在不得報(bào)考的處罰期間的考生,均不得報(bào)考2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員。為進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),確?荚嚨墓焦醒虢M織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局正在制定公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法,進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員錄用過(guò)程中考生的行為?忌鷪(bào)考時(shí)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,以及筆試、面試和體檢中作弊的,視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。同時(shí),為創(chuàng)造良好的應(yīng)考環(huán)境,中央公務(wù)員主管部門(mén)還將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門(mén),對(duì)利用無(wú)線電設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)作弊的考生和相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局再次鄭重聲明,本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的有關(guān)2010年考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。(來(lái)源:人民網(wǎng))
近年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名考試情況:
年份 | 總分 | 行測(cè)分 | 合格人數(shù) | 招考人數(shù) | 錄取率 | 最熱職位 |
2009 | 105 | 60 | 1040000 | 13566 | 1.28% | 4723:1 |
2008 | 105 | 55 | 800000 | 13977 | 1.67% | 3592:1 |
2007 | 110 | 60 | 535574 | 12724 | 2.38% | 4407:1 |
2006 | 115 | 60 | 365000 | 10282 | 2.86% | 2014:1 |
2005 | 120 | 60 | 310656 | 8400 | 2.70% | 322:1 |
2004 | 135 | 65 | 181488 | 7900 | 4.35% | — |
近年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試筆試合格線:
年份
職位(總分?jǐn)?shù)/行測(cè)分?jǐn)?shù))
2009 2008 2007 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 市(地)級(jí)以下直屬 2006 中央、國(guó)家機(jī)關(guān)綜合管理類職位 115/60分 中央垂直管理系統(tǒng) 105/55分 專利審查員 2005 中央國(guó)家機(jī)關(guān) 中央垂直管理系統(tǒng) 115/60分 只考一科 2004
省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)
100/55分市(地)級(jí)以下直屬
95 /50分縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)
90 /50分
中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分
省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)
100/55分市(地)級(jí)以下直屬
95 /50分縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)
90 /50分
110/60分
105/55分
95 /50分
105/60分
120/60分
65/60分
中央A類 135/65分
中央B類 65分中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分
中央垂直系統(tǒng)B類 65分
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作者:佚名- ·上一篇文章:江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局招聘
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