淮安市教育局招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)、淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校是我局直屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位；淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校附屬幼兒園為實(shí)驗(yàn)學(xué)校管理的市財(cái)政定補(bǔ)單位。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)教師100名，檔案管理人員1名；淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師20名、校醫(yī)1名、附屬幼兒園教師6名�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.檔案管理崗位、校醫(yī)崗位各1名；

2.學(xué)前教育教師崗位6名；

3.小學(xué)教師崗位16名，中學(xué)教師崗位104人。

具體崗位及人數(shù)詳見《淮安市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

2. 應(yīng)聘校醫(yī)和幼兒園教師崗位人員，須具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷；應(yīng)聘其他崗位人員須具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷（2012年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生須同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位），且在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3. 應(yīng)聘教師崗位人員須具備相應(yīng)教師資格。

4. 應(yīng)聘教師崗位的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡須在25周歲以下（1987年1月1日以后出生）。應(yīng)聘在職教師崗位的人員年齡須在35周歲以下（1977年1月1日以后出生），其中具備中級(jí)職稱或碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的，年齡可放寬至40周歲（1972年1月1日以后出生）；具備高級(jí)職稱的，年齡可放寬至42周歲（1970年1月1日以后出生）。應(yīng)聘其他崗位的人員年齡均須在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

5. 應(yīng)聘在職教師崗位的人員須具有滿兩年中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷（計(jì)算至2012年8月31日，其中應(yīng)聘師院附中教師崗位的工作經(jīng)歷須為三星級(jí)及以上中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷），淮安市戶籍。

6.身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員須持本人身份證、學(xué)歷證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件，近期同底版二寸免冠證件照3張，在職人員還需提供所在單位及其主管部門同意應(yīng)聘證明、工作年限證明，于2012年8月7日至8日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00），應(yīng)聘淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)崗位的到淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)（淮安市大治路28號(hào)）報(bào)名，咨詢電話:0517-83681005；應(yīng)聘淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校崗位的到淮陰師院第一附屬小學(xué)健康路校區(qū)（淮安市健康西路33號(hào)）報(bào)名，咨詢電話:0517- 83681788。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

招聘學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳報(bào)名費(fèi)90元，于2012年8月11日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。招聘崗位數(shù)為15人以上的，報(bào)名人數(shù)須達(dá)招聘數(shù)1.5倍及以上，舞蹈和播音主持崗位的報(bào)名人數(shù)須達(dá)招聘人數(shù)的2倍，其他崗位的報(bào)名人數(shù)須達(dá)崗位招聘數(shù)的3倍，如符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不足上述比例，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

應(yīng)聘人員均須參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。

筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，總分100分，60分為合格，考試范圍和用書不限。

筆試時(shí)間：2012年8月14日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績(jī)，按從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)倍數(shù)確定參加面試人員。（2）由市教育局對(duì)擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合應(yīng)聘條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。（3）面試方式：教師崗位人員面試采用上課形式：①備課�？忌�根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課�？忌�根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行提問，考生作短暫思考后答題。答辯時(shí)間5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。其他崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（4）面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間：2012年8月21日上午8:30開始。面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。面試費(fèi)用：領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，交納面試費(fèi)用100元/人。

（四）體檢和考察

在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及核減后崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員，由市教育局統(tǒng)一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行�？疾靺⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。考察不合格情形參照《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

四、聘用與相關(guān)待遇

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進(jìn)行考核�？己撕细竦陌从嘘P(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考核不合格者取消其聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的 原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其 他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以 清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：

市教育局：0517-83662485，83605904；

市人社局：0517-83671213。

本簡(jiǎn)章由淮安市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附：1.淮安市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表1

    2. 淮安市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表2

    3.淮安市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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