泗洪縣2012年招聘研究生和緊缺專業(yè)本科生簡章

    為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，鼓勵和引導優(yōu)秀人才到我縣鍛煉成長，培養(yǎng)和儲備一批適應跨越發(fā)展需要的高層次領軍人才和緊缺專業(yè)人才，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全國公開招聘50名研究生、25名緊缺專業(yè)本科生到我縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將招聘辦法公布如下：
　　一、招聘條件及要求
　　1、學歷及專業(yè)要求：（1）01-10職位要求取得研究生學歷和碩士及以上學位，11-15職位要求取得國民教育本科及以上學歷和學士及以上學位；（2）所學專業(yè)符合招聘職位專業(yè)要求（見附表）。
　　2、1982年1月1日以后出生（博士研究生1977年1月1日以后出生）；
　　3、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規(guī)定；
　　4、遵紀守法，品行端正；無經(jīng)濟、計生問題；三年內(nèi)未受過黨紀、政紀處分。
　　二、招聘辦法及程序
　　（一）報名
　　1、報名時間、地點：2012年7月30日---8月5日在泗洪縣人力資源和社會保障局職稱科（三樓303室）報名。
　　(電話：0527-89886303，郵箱：shxrsj@126.com)
　　2、在泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填寫《泗洪縣2012年公開招聘研究生和緊缺專業(yè)本科生報名表》，并提供本人身份證、畢業(yè)證（含本科）、學位證原件及一份復印件和近期免冠同底彩色二寸照片2張。
　　如不能到現(xiàn)場報名，可將上述材料復印件通過快遞或電子郵件方式發(fā)送，原件和照片在領取面試通知書時提供�？爝f或發(fā)送郵件后電話確認是否收到，以免遺漏。
　　（二）面試
　　面試開考比例為1:1.5。達不到開考比例的相應縮減招聘名額。面試主要測試應聘者分析問題和解決問題能力、表達能力、儀態(tài)儀表和舉止等綜合素質(zhì)，總分為100分，面試成績當場通知。
　　面試時間和地點于報名結(jié)束后10日內(nèi)在中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布公告。面試通知書在面試前3天內(nèi)領取，同時繳納面試費100元/人（根據(jù)蘇價費函［2007］146號文件規(guī)定）。
　　（三）體檢
　　根據(jù)面試成績由高到低順序，按招聘名額1：1的比例確定體檢對象（如面試成績相同，并列進入體檢范圍）。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。在職人員體檢前需提供所在單位同意報考證明。
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　　按照本簡章確定的聘用條件和《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》對體檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
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　　考察合格的擬聘用人員名單，在中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示。公示時間七天。
　　在公示期間被檢舉且經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格，按面試成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批結(jié)束后不再組織遞補。
　　三、聘用待遇及管理
　　公示合格者由縣編辦、縣人力資源和社會保障局辦理入編和事業(yè)單位聘用手續(xù)。新聘用人員無特殊原因在泗洪縣服務期限原則上不少于三年。
　　1、工資待遇。享受我縣事業(yè)單位在編人員的工資、保險待遇。第一年保留檔案工資，享受定級工資待遇。
　　2、住房待遇。聘用后三年內(nèi)享受租房補貼，碩士研究生每人每年8000元，博士研究生每人每年12000元，資金由縣財政承擔。
　　3、津貼待遇。新引進高層次人才如專業(yè)、崗位符合蘇北發(fā)展急需人才鼓勵政策，縣財政將給予特殊津貼。
　　4、其他待遇。每年選拔一部分研究生作為鄉(xiāng)科級黨政后備干部進行培養(yǎng)；博士研究生報經(jīng)縣委批準后可享受副科級。
　　本次公開招聘的各個環(huán)節(jié)需要通知、公告的事項,一律在中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，敬請考生及時關注并相互轉(zhuǎn)告。
　　本簡章由泗洪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
　　咨詢電話：0527-89886303,監(jiān)督電話：0527-89886411

　　附1、泗洪縣2012年公開招聘研究生和緊缺專業(yè)本科生計劃表 >>