海安高新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)海外招商人員選聘公告

    為充分發(fā)揮海安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、海安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱(chēng)海安高新區(qū)、海安開(kāi)發(fā)區(qū))經(jīng)濟(jì)發(fā)展主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)當(dāng)前大招商、大發(fā)展的新形勢(shì)，廣納招商人才、增強(qiáng)招商力量、提高招商效果，招引大項(xiàng)目，做成大產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)海安經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。經(jīng)研究，海安高新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘12名海外招商人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象

海內(nèi)外熱愛(ài)招商事業(yè)的人士

二、招聘職位

高新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)海外招商人員各6名，主要工作地點(diǎn):韓國(guó)、日本、臺(tái)灣或上海。

三、報(bào)考條件

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的吃苦精神；

2、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，會(huì)講流利的普通話(huà)；能熟練使用一種外語(yǔ)（英、日、韓、德等）交流；

3、會(huì)使用現(xiàn)代辦公、通訊設(shè)備，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年1月1日至1994年1月1日期間出生)的男性，具有本科及以上學(xué)歷，品貌端正，身體健康。有博士學(xué)位的可不受年齡限制；有特殊專(zhuān)業(yè)招商能力或曾有過(guò)較大招商實(shí)績(jī)的可不受年齡和學(xué)歷限制。

5、有敏捷的思維和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的社會(huì)交往能力；有一定的海內(nèi)外招商人脈關(guān)系。

另具備下列條件之一的優(yōu)先考慮：

1、有三年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)的；

2、有博士學(xué)位或海外留學(xué)歸國(guó)碩士學(xué)位的；

3、有特殊專(zhuān)業(yè)招商能力或曾有過(guò)較大招商實(shí)績(jī)的。

四、工作職責(zé)和任務(wù)

試用期1年。試用期內(nèi)，每人必須完成外資到賬任務(wù)1000萬(wàn)美元；在完成外資到賬50%的基礎(chǔ)上，招引世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)、大型央企、國(guó)企、上市企業(yè)的投資額在5億元以上、注冊(cè)1億元以上的可抵算外資任務(wù)。第二年以后，由海安高新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)根據(jù)招商形勢(shì)和任務(wù)的需要，下達(dá)招商任務(wù)。

五、選聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間： 2012年7月23日——7月26日(8：30-12：00；14：30-18：00)   

報(bào)名地點(diǎn)：1.海安高新區(qū)辦公室(海安縣海安鎮(zhèn)花園大道66號(hào))；2.海安開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局(海安開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓路199號(hào)路四樓)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證明、戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件各一份，提供本人工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，并填寫(xiě)報(bào)名登記表，提交近期免冠彩色2寸照片兩張�？上刃型ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)將相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：HALSKL   @163.com海安高新區(qū))；88922671@163.com海安開(kāi)發(fā)區(qū))(( ，并在報(bào)名截止時(shí)間前將相關(guān)材料原件送審。郵件主題注明應(yīng)聘人員姓名。

2、資格審查和篩選。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查（報(bào)名者應(yīng)對(duì)自己所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則后果自負(fù)）。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)須達(dá)到3：1的比例，如達(dá)不到則相應(yīng)核減招聘名額。

3、面試。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)委進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員專(zhuān)業(yè)招商能力、外語(yǔ)交流能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    4、考察。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按成績(jī)從高分到低分的順序（符合優(yōu)先條件的可適度加分），按招聘人數(shù)1：2比例確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察入圍者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

    5、體檢。按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員集中體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

    6、公示。經(jīng)組織考察、體檢合格者（如有體檢不合格者，則從考察合格人選中依次替補(bǔ)），在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。

    7、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂合同。

 六、政策待遇及考核獎(jiǎng)懲
     1、報(bào)考人員聘用后原為公務(wù)員、事業(yè)人員的性質(zhì)及工資制度不變；社會(huì)人員參照在編事業(yè)人員核定工資，列入編外管理。

     2、試用期間，每人每月另外發(fā)放2000元招商出差及通聯(lián)補(bǔ)助費(fèi)；

3、赴海外招商等費(fèi)用實(shí)行申報(bào)制，按實(shí)報(bào)支。

4、所聘用人員引進(jìn)外資新上項(xiàng)目按注冊(cè)資本到賬額的2‰給予獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)市外民資項(xiàng)目的按注冊(cè)資本到賬額的1‰給予獎(jiǎng)勵(lì)。大項(xiàng)目按海安高新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)招商引資項(xiàng)目建設(shè)考核文件獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)。

5、表現(xiàn)和實(shí)績(jī)優(yōu)秀者可優(yōu)先提拔使用。具體依照海安高新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

6、試用期滿(mǎn)，考核不合格者予以解聘；考核合格予以聘用，首次聘期為3年，聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；聘用期內(nèi)，年度考核不合格者終止聘用。

 七、其他

本公告未盡事宜由江蘇海安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、海安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0513-88783940 (海安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū))

0513-88922671 (海安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))

附：海安高新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)海外招商人員選聘報(bào)名表 >>