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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2012-06-04 20:16:03  來源:本站整理

    淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年招聘工作人員公告

    蘇人社事招公告核[2012]33號(hào)

      為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)學(xué)院人員隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、報(bào)考條件

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

      2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

      3、身體符合崗位要求;

      4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件。

      二、報(bào)名

     。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

      1、報(bào)名時(shí)間:6月4日至6月19日

      2、報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn):應(yīng)聘者可通過網(wǎng)絡(luò)、郵寄材料、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等形式進(jìn)行。

     、倬W(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱

      E-mail: 412521710@qq.com 

      應(yīng)聘電子郵件主題:姓名+學(xué)位+職稱+專業(yè)+應(yīng)聘崗位

     、卩]寄報(bào)名

      地址:江蘇省淮安市高教園區(qū)枚乘東路3號(hào)淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 郵編:223003

      應(yīng)聘信函封面注明“應(yīng)聘材料”,用掛號(hào)信或EMS郵寄,報(bào)名時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)郵寄地址。郵寄材料報(bào)名的人員,報(bào)名后請(qǐng)電話聯(lián)系予以確認(rèn)。聯(lián)系電話:0517-83808030

     、郜F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(行政樓B1315)

      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:5月21日至6月12日上午:8:20-11:00;下午:2:30-4:00(周末、節(jié)假日不辦公)

      (二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

      每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提交下列材料(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名只需報(bào)第①項(xiàng)材料,符合條件的將會(huì)在回復(fù)郵件中要求繼續(xù)寄送其他材料):

     、偬顚憽痘窗残畔⒙殬I(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》,(報(bào)名表可在公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)上下載,A4紙打印,并準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息);

      ②身份證復(fù)印件;

     、蹖W(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,英語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)能力等的證明材料及相關(guān)證書復(fù)印件;

     、芸蒲谐晒罢撐哪夸;

     、萦嘘P(guān)資格證書復(fù)印件。

      本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

      淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處將對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審查,審查在報(bào)名日期截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成。凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試和錄用資格。

      應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

      同一崗位如果符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的,將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位,并同時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。學(xué)院人事處將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。

      三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

      (一)考試方式為面試、試講、專業(yè)技能測(cè)試

      所有通過資格審核的應(yīng)聘人員均須參加面試、試講,是否進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試見招聘職位表。面試按學(xué)院制定的辦法進(jìn)行,該辦法將通過學(xué)院人事網(wǎng)公布并告之應(yīng)聘人員。進(jìn)行面試、試講、專業(yè)技能測(cè)試考試的,按照面試成績(jī)30%、試講成績(jī)30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)40%計(jì)入最終的總成績(jī),成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員;未進(jìn)行技能測(cè)試的,按照面試成績(jī)40%、試講成績(jī)60%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

     。ǘ┧姓锌脊ぷ鳎ㄗ詧(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)原則上應(yīng)在60個(gè)工作日內(nèi)完成。(未能在60個(gè)工作日完成的,在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因)。

      四、聘用

      考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

      對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示,公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)。

      公示無異議后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格。

      五、招聘政策咨詢

      淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

      招聘政策咨詢電話:0517-83808030

      聯(lián)系人:陳亮             

      六、招聘工作監(jiān)督

      中共淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

      招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話:0517- 83808022      

      聯(lián)系人:陳靜

      七、招聘工作舉報(bào)

      江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

      舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

      舉報(bào)電話、傳真:025-83314795。

      附件:

     

      

     
    淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表.xls >>
     
    淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc >>
     
     
     
     

    Tags:

    作者:佚名
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