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  • 祝賀和源2017年揚州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報考崗位:寶應(yīng)縣體育運動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
  • 日期:2012-05-11 14:24:32  來源:本站整理

    連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年招聘

        為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實學(xué)校人員隊伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校決定面向社會公開招聘編制外聘用制工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

    一、報考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

    (二)遵紀守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公;

    (三)身體健康;

    (四)具備報考職位要求的資格條件(詳見《江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年公開招聘工作人員崗位表》)

    二、報名和資格初審

    (一)報名方式

    1.現(xiàn)場報名

    ①地點:江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室,連云港市解放西路51號。②時間:2012年5月26日前。③現(xiàn)場報名的人員需提供報名材料的原件和復(fù)印件。

    2.電子郵件報名

    從公告發(fā)布之日起,報考者可將報名所需材料的掃描文件和數(shù)字照片(必須是JPG格式),發(fā)送至電子郵箱lygcxbgs@126.com;電子郵件報名截止時間為5月26日24時(以電子郵件發(fā)出時間為準);面試前,需提供相關(guān)材料原件以供查驗。

    3. 江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校不承擔(dān)報名材料在發(fā)送電子郵件途中損壞、丟失的責(zé)任。

    (二)報名材料和注意事項

    1.本人近期小二寸免冠正面彩色證件照2張(通過電子郵件報名的人員提供電子版照片,JPG格式)。

    2.每位報考者只能報考一個招聘職位;報考者需從網(wǎng)站下載并如實填寫《江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘工作人員報名表》。

    3.身份證原件及復(fù)印件;報名與考場使用的身份證必須一致;不能用新、舊兩個身份證同時報名。

    4.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的省教育廳(局)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處出具的學(xué)習(xí)成績表原件及復(fù)印件。

    5.在職人員需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,以及其他證明本人工作經(jīng)歷、能力和水平的材料;

    6.報考人員需對所提供材料和填寫信息的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試資格或錄用資格。

    7.本次公開招聘不收報名費和考試費。

    (三)資格審查

    根據(jù)報名條件和崗位招聘要求,招聘單位組織對報考人員提供的材料和信息進行資格審查,對現(xiàn)場報名的考生當場通知資格審查是否通過;對采用電子郵件報名的考生,通過電子郵件通知資格審查結(jié)果。

    開考比例為1:3,報名結(jié)束后,通過資格審查人數(shù)達不到招聘崗位計劃招聘人數(shù)3倍的職位,核減招聘計劃,直至取消該職位。職位被取消的報考人員,可在5月28日前改報符合條件的其他職位。

    報考人員與所報考事業(yè)單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得報考該單位;從事公開招聘工作的負責(zé)人和工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的,或有其他可能影響招聘公正性情形的,應(yīng)當實行回避。

    (四)領(lǐng)取準考證

    通過資格審查的報名人員,在筆試前一天到江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校領(lǐng)取準考證。準考證是本次公開招聘各項考試的必備證明,請考生妥善保管。

    三、考試和資格復(fù)審

    考試方式為筆試和面試。

    (一)筆試科目考試內(nèi)容包括:公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位所需專業(yè)知識以及綜合能力,不指定考試范圍。

    (二)本次筆試工作由江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校統(tǒng)一組織。筆試時間和地點于考前一周在江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.lygcx.net.cn/)公告?忌蓱{身份證號和準考證號在江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站查詢筆試成績。

    (三)面試人選范圍。筆試不設(shè)合格線,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,在各招聘職位擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選。

    (四)資格復(fù)審。面試前,對通過電子郵件報名的面試人選進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供招聘公告要求的相關(guān)證明材料。其中:普通高校2012年 應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;其他人員還須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、以及其他可以證明本人工作經(jīng)歷、專業(yè)能力和水平的材料(如各類獲獎證書、公開發(fā)表的論文、資格證書等)。上述證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。 凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,并在報考同崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。參加面試人選名單、筆試成績及排名在江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布。

    (五)面試由江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校統(tǒng)一組織,相關(guān)事宜將通過江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告的方式提前告知考生。面試成績由考官當場通知考生。

    (六)考試總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%,以百分制計算。

    所有招考工作(自報名截止之日起至確定聘用人選并公示)在60個工作日內(nèi)完成。

    四、聘用

    考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績,按各招聘職位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。面試沒有形成競爭的崗位,體檢人選的面試成績不低于面試總分的60%。體檢工作由江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校統(tǒng)一組織,體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,按照該職位總成績從高到低順序依次遞補。

    對體檢合格者,由江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校組織考察,在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合職位報考條件情況的,取消聘用資格,并按照總成績從高到低順序依次遞補。

    根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、筆試和面試等考試成績與排名,以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。

    聘用名單一經(jīng)公示,不再遞補。公示無異后,由江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同,并辦理相關(guān)手續(xù)。

    聘用人員實行試用期制度,應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,簽訂正式聘用合同?己瞬缓细裾,取消聘用資格。

    五、招聘資格條件及考務(wù)咨詢

    咨詢電話:0518-85454994   聯(lián)系人:周華良

    六、招聘工作監(jiān)督

    江蘇省財政廳紀檢組、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

    招聘工作紀檢監(jiān)督電話:025-83633243 ;

    聯(lián)系人:桑任宗。

    · 江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年度公開招聘工作人員職位表.xls >>

    · 江蘇省連云港財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘工作人員報名表.doc >>

    Tags:

    作者:佚名
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