東臺市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員簡章

    根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘市金融與企業(yè)上市工作辦公室、市政府電子政務(wù)中心工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
 

　　　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　市金融與企業(yè)上市工作辦公室（全額撥款事業(yè)單位）工作人員3名；
　　市政府電子政務(wù)中心（全額撥款事業(yè)單位）工作人員2名。
　　　　二、應(yīng)聘條件
　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
　　2、全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位；碩士及以上研究生須取得大學(xué)英語六級考試證書，本科生須取得大學(xué)英語四級考試證書。
　　3、碩士及以上研究生年齡在30周歲以下（1981年1月30日以后出生），本科生年齡在25周歲以下（1986年1月30日以后出生）。
　　4、報考市金融與企業(yè)上市工作辦公室工作人員崗位的，所學(xué)專業(yè)為：金融學(xué)、國際金融、金融與證劵、電子商務(wù)、投資經(jīng)濟(jì)。
　　5、報考市政府電子政務(wù)中心工作人員崗位的，所學(xué)專業(yè)為：計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、計算機(jī)應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)管理、計算網(wǎng)絡(luò)與信息管理、信息管理與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息工程與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及多媒體應(yīng)用、圖文信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。　　　　三、報名辦法
　　1、報名時間：2012年1月30日—2月3日
　　上午8∶30—11∶30  下午2:30—5:30
　　2、報名地點(diǎn)：東臺市人民政府辦公室1101室；聯(lián)系人：肖楠，聯(lián)系電話：0515-89561101、0515-68831101。
　　3、報名要求：
　�、艌罂既藛T必須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實提交相關(guān)材料。
　　⑵報考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、大學(xué)英語等級考試證書、報到證或單位同意報考的證明、其他相關(guān)證明材料。上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件，并交近期1寸同底版正面免冠照片3張，如實填寫《東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份。
　　開考比例為3∶1。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位。碩士及以上研究生不受開考比例限制，優(yōu)先考核聘用。
　　　　四、考試方式、內(nèi)容和實施辦法
　　1、考試考核方式
　　碩士及以上研究生考核采取面試方式，實行百分制。
　　本科生采取考試方式�？荚嚢�括筆試和面試，均實行百分制。考試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。
　　考試、考核時間見準(zhǔn)考證或考核通知書。
　　2、考試內(nèi)容
　　本科生筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識。
　　3、實施辦法
　　首先組織碩士及以上研究生考核，根據(jù)考核成績在達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上人員中從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1∶1的比例，確定體檢、政審人選。
　　在碩士及以上研究生聘用后，根據(jù)剩余崗位情況組織本科生筆試，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按不超過剩余崗位數(shù)3倍的比例確定面試人選。面試結(jié)束后，按剩余崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢、政審人選，考試總成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)時，筆試成績高者優(yōu)先。
　　　五、體檢、考核
　　體檢參照執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，政審主要考察應(yīng)聘人員的德能勤績等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
　　　　六、聘用及待遇
　　擬聘用人員公示7天后，辦理聘用手續(xù)，在單位服務(wù)年限不低于3年。新聘人員實行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格；考核合格者，享受所屬事業(yè)單位相關(guān)待遇。　　　　七、組織監(jiān)督
　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對弄虛作假的報考人員，經(jīng)主管部門查實后，取消其報考、聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。招聘工作由人民政府辦公室、市人力資源和社會保障局組織實施，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
　　　　八、政策咨詢
　　招聘政策咨詢電話：89561101、68831101、85212617，也可登陸東臺人社網(wǎng)（http://www.dtrs.gov.cn/）查詢。
　　本簡章由東臺市人民政府辦公室、東臺市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。