宿遷市宿豫區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心招聘
為滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作需要,依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》,經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究同意,決定公開(kāi)招聘區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
全日制普通高校畢業(yè)生(在讀研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考)。
二、招聘崗位、人數(shù)和崗位學(xué)歷、專業(yè)及其它要求
主管部門 招聘單位 招聘崗位 崗位
代碼 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其它
區(qū)審計(jì)局 區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心 工程審計(jì)員 101 2 ?萍耙陨蠈W(xué)歷 土木工程、工程造價(jià)專業(yè)
三、招聘條件
1、政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,品行端正;
2、具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
3、未受過(guò)拘役或刑事處罰,三年內(nèi)未受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)政紀(jì)處分,未違反計(jì)劃生育政策;
4、年齡在30周歲以下(1981年9月30日以后出生);
5、身體健康,能適應(yīng)崗位工作需要;
四、招聘原則和程序
招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)資格審核、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核后,擇優(yōu)聘用。具體程序?yàn)椋?br/>
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名者請(qǐng)于2011年10月21日—22日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)持本人身份證、畢業(yè)證(以上均需原件、復(fù)印件各1份)及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名(軍隊(duì)院校畢業(yè)生須攜帶教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站“學(xué)信網(wǎng)”的學(xué)歷證明)。
報(bào)名者填寫(xiě)《宿豫區(qū)公開(kāi)招聘經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心工作人員報(bào)名表》,經(jīng)資格審核后,辦理報(bào)名手續(xù),繳納報(bào)名費(fèi)98元/人。
報(bào)名地點(diǎn):宿豫區(qū)人社局三樓會(huì)議室(地址:宿豫區(qū)井岡山路2號(hào))
本次招聘筆試開(kāi)考比例為3:1,報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,按照?qǐng)?bào)名人數(shù)相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃;減少或取消招聘計(jì)劃的信息在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.suyu.gov.cn/)上公布。
(二)考試
考試由筆試和面試組成。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等方面內(nèi)容。筆試卷面分為100分。
筆試時(shí)間:2011年10月24日上午9:00—11:00。
2、面試。筆試閱卷結(jié)束后,從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選;參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,總分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間:2011年10月26日上午8:00集中。
3、綜合成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后,在面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,以百分制計(jì)算考生的綜合成績(jī)。
(三)體檢(來(lái)源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/)
由區(qū)人社局根據(jù)考生的綜合成績(jī)按招聘崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若綜合成績(jī)相同,則按面試成績(jī)確定,若面試成績(jī)又相同,再按筆試成績(jī)確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的,可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢前,有正式工作單位的考生須提供單位同意報(bào)考證明,否則,取消其體檢資格,并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢時(shí)間:2011年10月28日上午7:30集中
(四)考核
體檢合格人員,由區(qū)人社局會(huì)同審計(jì)局參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。如有考核不合格者,可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
考核時(shí),被考核人員須提供縣(區(qū))級(jí)人口與計(jì)生局出具的《計(jì)生證明》。
(五)公示
考核合格人員確定為擬聘用人員,由區(qū)人社局在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.suyu.gov.cn/)上公示,公示期為7天。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
(六)聘用
對(duì)公示通過(guò)人員,由區(qū)人社局會(huì)同審計(jì)局確定具體工作崗位,辦理具體聘用手續(xù)。
五、聘用管理
被聘用人員實(shí)行聘用制管理,聘用期3年,其中:聘用的碩士和博士研究生學(xué)歷的人員試用期為6個(gè)月、聘用的?坪捅究茖W(xué)歷的人員試用期為12個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù);試用不合格的,解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實(shí)行定期考核,聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的,解除聘用合同。聘用期滿考核合格的,可以續(xù)聘。
六、待遇
根據(jù)相關(guān)政策,被聘用人員享受政策規(guī)定的同類人員待遇。
七、組織與紀(jì)律監(jiān)督
招聘事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。堅(jiān)持“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。
招聘政策咨詢電話:0527-84465865、84465736
監(jiān)督舉報(bào)電話:0527-84465077
宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年十月十六日
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作者:佚名- ·上一篇文章:“國(guó)考”報(bào)名,揚(yáng)州持續(xù)升溫
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