徐州高新區(qū)面向社會公開招聘工作人員簡章
因工作需要,徐州高新區(qū)管委會面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
報(bào)考人員須具備以下基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律和法規(guī);
(二)具有良好的品行與職業(yè)道德;
(三)具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具備擬報(bào)考職位所需資格條件。
二、招聘人數(shù)及職位
本次招聘人數(shù)為17人,招聘職位及所需條件見附表。
三、招聘程序
1、報(bào)名:報(bào)名須本人到場,提供本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及有關(guān)資格證書,同時(shí)填寫《徐州高新區(qū)招聘工作人員報(bào)名信息表》(附后),繳近期一寸免冠照片2張。競聘人員限報(bào)一個職位。
報(bào)名時(shí)間:2011年8月24日至8月31日,上午9:00—12:00,下午2:00—5:30。周六、周日正常接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn):徐州高新區(qū)管委會六樓606室(地址:徐州市銅山新區(qū)北京北路21號)。
2、資格審查:根據(jù)報(bào)名者提供的材料,由徐州高新區(qū)黨政辦對照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。
3、筆試:報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)須達(dá)到3:1以上方可開考,如達(dá)不到比例,則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》?荚嚪秶鷧⒄铡督K省2011年錄用公務(wù)員考試大綱》。
4、面試。筆試結(jié)束后,依成績從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘職位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。
面試成績?yōu)榘俜种,不設(shè)合格線(因出現(xiàn)棄權(quán),形不成競爭的職位,面試成績60分為合格線)。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。
報(bào)考文秘職位的,采取集中調(diào)研、撰寫調(diào)研文章的形式,對競聘人員的機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作能力和適崗性進(jìn)行測試評價(jià)。
5、體檢、考察:根據(jù)考生的總成績,按職位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。(成績并列者,按筆試成績由高分到低分排序)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察、政審工作。
因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
6、公示。從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員,在徐州高新區(qū)管委會網(wǎng)站上對擬聘用人員進(jìn)行公示,期限為5天,公示期間接受社會和考生監(jiān)督。
7、聘用。公示期滿,對符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
四、聘用待遇
聘用人員試用期3個月,試用期內(nèi)發(fā)給一定數(shù)額生活費(fèi)。試用合格后簽訂聘用合同,執(zhí)行徐州高新區(qū)崗位績效工資,單位為其辦理“五險(xiǎn)”。
五、招聘工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員,取消其考聘資格。
監(jiān)督電話:0516-83405991
六、本簡章由徐州高新區(qū)管委會黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名及咨詢電話:0516-83535261,87866687
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作者:佚名- ·上一篇文章:南京理工大學(xué)招聘
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