射陽縣人民政府辦公室直屬事業(yè)單位2011年招聘

    因工作需要，射陽縣人民政府辦公室直屬事業(yè)單位射陽縣縣級機關事務管理局，擬面向社會公開招聘2名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　二、條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、身體健康；

　　4、報考者要求為鹽城市范圍內(nèi)戶籍。

　　（二）資格條件

　　1、應聘人員所學專業(yè)必須為建筑相關專業(yè)和水暖制冷相關專業(yè)，第一學歷為全日制教育本科以上；

　　2、應聘人員年齡在35周歲以下，具有助理工程師以上職稱，三年以上工作經(jīng)歷，并有一定的現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)能力。

　　三、報名

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式

　　報名時間：2011年7月18日至2011年7月23日；

　　報名地點：政府辦公室政秘科

　　報名方式：現(xiàn)場報名

　�。ǘ�）報名注意事項及資格審查

　　每位報考者限報考一個崗位。報考者報名時須1、交本人近期小一寸免冠正面彩照2張；2、填寫《射陽縣機關事務管理局公開招聘工作人員報名表》；3、提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件。在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名，主管部門和用人單位負責資格審核。

　　招聘職位與報名人數(shù)原則上應達到1：3方可有效，如達不到比例，由縣政府辦公室商縣人力資源和社會保障局同意后，才能進行考試。本次公開招聘不收報名費和考試費。通過報名資格審查后的考生，請聽候通知領取準考證。

　　四、考試科目、時間和實施辦法

　　考試方式為：筆試和面試。由縣人力資源和社會保障局，縣政府辦公室共同組織實施。

　　（一）筆試科目考試內(nèi)容主要為公共基礎知識及所報崗位專業(yè)知識。

　�。ǘ�）筆試時間另行通知，考生應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　�。ㄈ�）筆試閱卷結束后，按筆試成績達到卷面總分成績60%為合格分數(shù)線。按照招聘職位名額在筆試合格分數(shù)線內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。

　　筆試成績按60%、面試成績按40%計入最后錄取總成績。

　�。ㄋ模┟嬖嚢唇Y構化面試測試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過書面形式告之考生。面試成績由主考官當場通知考生。

　　所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后錄用人選并公示）在40個工作日內(nèi)完成。

　　五、聘用

　　考試結束后，根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總分相同按面試成績從高分到低分確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，依次替補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)站和縣政府網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、筆試和面試等考試成績與排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。

　　公示無異后，按規(guī)定程序辦理有關聘用登記手續(xù)、簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期，并參加縣人社局舉辦的崗前培訓。試用期滿考核及崗前培訓不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

　　六、招考政策咨詢

　　縣政府辦公室政秘科負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0515-82352492

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　此次招聘實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《關于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）第六項第20條所列親屬關系的，應實行回避�？h紀檢監(jiān)察部門和縣人社局紀檢組監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0515-82353781

　　八、招聘工作舉報

　　射陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報電話、傳真：0515-82320936，0515-82315522。

　　附件：《射陽縣機關事務管理局公開招聘工作人員報名表》（提供下載）>>

射陽縣人民政府辦公室

射陽縣人力資源和社會保障局

2011年7月8日