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    日期:2011-06-20 15:14:42  來源:本站整理

    江蘇省如皋市財政局招聘簡章

        為充實我市部分事業(yè)單位工作力量,經(jīng)研究決定,市人力資源和社會保障局擬會同市財政局為市會計管理中心面向社會公開招聘4名工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、基本原則

    堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

    二、招錄職位及人數(shù)

    單位名稱
    錄人數(shù)
    性別
    所需專業(yè)
    市會計管理中心
    3
    財政學、會計學、財務管理、審計學
    2008年以來畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷、學士學位及以上的畢業(yè)生,持有會計從業(yè)資格證書。
    1

     
     
     
     
     
     

    三、報考條件

    1、具有中華人民共和國國籍。

    2、遵守中華人民共和國憲法。

    3、年齡在18周歲以上、30周歲以下。

    4、無任何紀律處分和違法犯罪記錄。

    5、具備擬報考崗位所需相關資格條件。

    四、招考程序

    1、報名:報名須本人到場,提供本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書(未就業(yè)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表)等相關證件的原件和復印件。同時繳近期一寸免冠照片2張及報名考試費100元。

    報名者須如實填寫報名登記表,對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消資格;已經(jīng)錄用的,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除聘用合同。報名時間:2011年7月6日至2011年7月8日(上午8:00-11:30、下午3:00-5:30)。報名地點:如皋市財政局辦公室(市行政中心A710室),聯(lián)系電話:0513-87623886。

    2、資格審查:根據(jù)報名者提供的材料,由市財政局對照報考條件進行資格初審。

    3、考試:每個職位報名人數(shù)與招錄職位數(shù)須達到3:1以上方可開考,如達不到比例,則相應減少招錄人數(shù)直至取消該職位的招聘。

    考試采取筆試和面試相結合,筆試和面試均采用百分制計分方式,最后按筆試占40%、面試占60%的比例計算考試成績。末位出現(xiàn)同分,取面試高分者。

    (1)筆試。筆試時間為120分鐘,科目為行政職業(yè)能力測試及專業(yè)知識,各占50%。筆試成績當日公布,凡筆試不及格者不得進入面試程序。筆試時間、地點見準考證。

    (2)面試。

    在筆試合格人員中人事部門進行資格復審,資格復審不合格者取消考試資格。

    面試按招錄職位人數(shù)1:3的比例(筆試成績從高分到低分)在通過資格復審的人員中確定參加面試對象,如有主動放棄面試資格的,依次一次性遞補;如達不到比例,則實有人數(shù)開考。

    面試采用結構化面試形式,重點考查應試者的計劃、決策、組織協(xié)調、應變、創(chuàng)新、業(yè)務能力及語言表達能力等,面試不及格者自然淘汰。

    面試時間、地點另行通知。

    4、體檢:體檢由市人力資源和社會保障部門指定醫(yī)院,市財政局具體組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,特殊崗位的體檢標準按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員進入考察,若有體檢不合格者,則按考試成績依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

    5、考察:市財政局對體檢合格對象進行考察。重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。若有考察不合格者,則按考試成績一次性遞補。

    6、公示:擬錄用人員確定后予以公示,公示時間五天。

    7、辦理聘用手續(xù):公示結束無異議者,辦理相關手續(xù),用人單位與錄用人員簽訂聘用合同。

    五、組織領導

    事業(yè)單位新進人員公開招聘工作,政策性強,市財政局成立公開招考領導小組,切實加強組織領導,認真執(zhí)行國家和省關于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定,堅持標準條件,嚴格工作程序,確保公開招聘工作順利進行,負責協(xié)調及組織實施工作。市力資源和社會保障局全程實行業(yè)務指導。

    六、紀律與監(jiān)督

    招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊?计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理,對弄虛作假、違反考試紀律的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,立即取消資格。

    六、其他

    本簡章由市財政局商人力資源和社會保障解釋。

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    作者:佚名
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