姜堰市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘

   為更好地選拔人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《姜堰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的事業(yè)單位20個(gè)，計(jì)劃招聘26人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《姜堰市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
二、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3．符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件。
4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1976年6月16日至1993年6月17日期間出生）。
5．碩士研究生和2011年應(yīng)屆普通高校本科及以上學(xué)歷的人員、符合政策性安置條件的人員（夫妻分居、父母身邊無(wú)子女等）和在本市工作的大學(xué)生村官不受戶籍和生源地的限制，其他人員應(yīng)具有姜堰市戶籍或?yàn)榻�堰市生源（招聘崗位放寬或限制戶籍和生源地范圍的除外）�?br/> 6．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7．符合招聘崗位所規(guī)定的其它資格條件。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名和資格初審
報(bào)考人員憑本人有效居民身份證、戶口簿或戶籍證明（不受戶籍和生源地限制的可不提供）、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生為《雙向選擇就業(yè)推薦表》），及其它相關(guān)材料的原件、復(fù)印件辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)交近期免冠同底版一寸彩色照片3張、筆試報(bào)名費(fèi)100元；在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明（如報(bào)名時(shí)不能提供，必須承諾在體檢前提供）�！秷�(bào)名表》可從指定網(wǎng)站下載、打印，每人一式兩份。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名由市人社部門會(huì)同用人單位主管部門共同組織，用人單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
報(bào)名時(shí)間：2011年6月16日至6月17日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：姜堰市人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（姜堰市迎賓西路146號(hào)）。
本次招聘設(shè)定報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比為3:1的開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束時(shí)，對(duì)未能達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員可改報(bào)其它符合條件的崗位。
（二）筆試
筆試由市人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，考試的內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力，具體考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《材料作文》，總分為100分。考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，考試范圍以《姜堰市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》為參考�？荚嚧缶V在指定網(wǎng)站向社會(huì)公布。
筆試時(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
（三）資格復(fù)審與面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。
參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1，但能形成競(jìng)爭(zhēng)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試；面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其參加面試人員的筆試成績(jī)必須達(dá)到各崗位所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線。
市人社部門在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。
面試由市人社部門會(huì)同用人單位主管部門共同組織，采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（四）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從面試成績(jī)60分以上的人員中，由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織面試確定）。
未能在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的在職人員須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢資格。體檢由市人社部門統(tǒng)一組織，參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部〈關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）通知〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕136號(hào)）執(zhí)行。因取消體檢資格、體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試成績(jī)60分以上的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門按照市人社部門的要求組織考核。
（六）聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，由用人單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)按《姜堰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的規(guī)定與其簽訂聘用合同，辦理聘用審批及人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。首次聘用期為5年，其中，在職人員試用期半年，未就業(yè)畢業(yè)生（含見(jiàn)習(xí)期人員）試用期一年，試用期滿考核合格者定職定級(jí)，享受事業(yè)人員工資待遇，5年內(nèi)不予辦理其調(diào)往市外的手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格，本人自謀職業(yè)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
在考核、聘用階段，因考生放棄考核資格、考核不合格或放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招 聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格、兩年之內(nèi)不得參加本市組織的公開(kāi)招聘。招聘全過(guò)程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，同時(shí)接 受社會(huì)監(jiān)督。
五、本簡(jiǎn)章由姜堰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523—88869415
監(jiān)督電話：0523—88869216
發(fā)布網(wǎng)站：姜堰人事網(wǎng)    http://www.jyrs.gov.cn（指定網(wǎng)站）
         姜堰人才網(wǎng)    http://www.jyrc.net