連云港市教育局直屬事業(yè)單位招聘圖書管理員

   為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，遵照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2011年連云港市教育局直屬事業(yè)單位采取雙向選擇、凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用的辦法，面向社會(huì)公開招聘圖書管理員。
一、招聘單位及人數(shù)
連云港市圖書館，圖書管理員1名；
連云港高級(jí)中學(xué)，圖書管理員1名。
二、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件：
1．具有普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷。
2．專業(yè)為：圖書館學(xué)、圖書情報(bào)學(xué)、圖書信息管理、圖書檔案管理、圖書館管理、圖書館媒體學(xué)、數(shù)字圖書館學(xué)、圖書館和情報(bào)研究等與圖書管理相關(guān)的專業(yè)。
3．2011屆或2009、2010屆尚未正式就業(yè)的普通高等院校全日制畢業(yè)生。
三、報(bào)名要求
1．時(shí)間：2011年5月9日至5月11日
2．地點(diǎn)：連云港外國語學(xué)校南院
3．要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證等材料的原件和復(fù)印件以及近期免冠1寸同版照片2張。
4．報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名考試費(fèi)100元/人,進(jìn)入面試人員，另繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)市人社局和市教育局同意后方可組織初試。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
1．筆試：筆試采取閉卷考試方式，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。2011年5月12日下午14:00-17:00，應(yīng)聘人員憑報(bào)名回執(zhí)單和身份證到連云港外國語學(xué)校南院領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試時(shí)間：5月13日上午9:00-11:00；
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2．面試：根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的 比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試名單。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)要求提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證等材料，上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不 能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間：5月15日上午；
面試地點(diǎn)：連云港市圖書館（連云港市新浦區(qū)蒼梧路56號(hào)）
按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％，計(jì)算考試的總成績(jī)。總成績(jī)采取百分制，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格線的不予錄用。
五、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的 比例，按總成績(jī)從高分到低分（同分情況下面試成績(jī)高者優(yōu)先）確定參加體檢人選。體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬錄用人員，予以公示。
六、錄用
體檢合格且公示無異議者，經(jīng)市人社局辦理審批錄用手續(xù)后，用人單位與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議。擬錄用人員報(bào)到時(shí)必須提供本人報(bào)到證等相關(guān)材料，待檔案審核后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。