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    日期:2010-11-22 16:53:19  來源:本站整理

    儀征市社會矛盾糾紛調(diào)處服務中心招聘

    更好地做好全市社會矛盾糾紛調(diào)處工作,儀征市社會矛盾糾紛調(diào)處服務中心(全額撥款事業(yè)單位)面向社會公開招聘4名工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》等有關規(guī)定,制定本簡章。

    一、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、擁護中華人民共和國憲法;

    3、堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

    4、具備正常履行職責的身體條件;

    5、遵紀守法,具有良好的敬業(yè)精神;

    6、大學本科及以上學歷,年齡在30周歲以下(1980年1月1日以后出生);具有碩士研究生學歷的,年齡可以放寬到35周歲(1975年1月1日以后出生);

    7、具備報考職位要求的其他資格條件(見附表)。

    二、招聘程序和方法

    招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試、面試及考核相結合的辦法進行。

    1、報名

    采取現(xiàn)場報名確認的辦法進行。

    (1)報名時間:2010年12月3日-5日(星期五—星期日)。

        上午 830—1130    下午1400—1700

    (2)報名地點:儀征市司法局一樓矛盾調(diào)處服務大廳(大慶北路118號)。(來源:揚州公務員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/

    (3)報名程序:報名人員持相關證件到報名點進行資格初審,初審合格后填寫《儀征市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(一式二份),交近期同底正面一寸免冠照片3張,筆試費100元。 

    (4)報名注意事項:

    ①報考人員只能選擇一個職位進行報名。

    ②報名時需提交本人《身份證》、《畢業(yè)證書》及報考職位要求的相關材料。在職人員報名時還須提供單位同意報考的證明,當時提供有困難的,最遲在考核前提供(事業(yè)單位在職人員必須在報名時提供主管部門同意報考的證明)。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供的,取消其報考或聘用資格。上述證件均需同時提供原件和復印件。

    ③本人現(xiàn)場報名有困難的,可委托他人代為報名,受委托人需提供本人《身份證》和報考人應提交的相關材料。

    ④考生必須如實填寫報名表,提供虛假信息者,一經(jīng)查實,取消報名或聘用資格。

    ⑤各職位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1,未達到規(guī)定開考比例的,則相應核減該職位招聘人數(shù),直至取消該職位招聘計劃。

    ⑥考生于12月15日至16日(星期三至星期四)憑本人《身份證》和交費發(fā)票到儀征市司法局政工科(司法局五樓)領取《準考證》。

    2、筆試  

    筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》,《專業(yè)知識》(報考法制宣傳、矛盾調(diào)處工作崗位需加試法律,報考文秘工作崗位需加試寫作)。

    筆試日期:2010年12月18日(星期六)。

    上午9:00—10:40 《行政職業(yè)能力測驗》

    下午2:00—4:30  《專業(yè)知識》

    考試不指定復習用書?荚嚳颇烤鶠榘俜种,考試地點詳見《準考證》。

    筆試結束后,按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例,以筆試合計成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。加試科目設置合格線,成績不滿60分者不得進入面試。

    3、面試

    采取結構化面試方式進行。面試成績?yōu)榘俜种啤P尾怀筛偁幝毼坏目忌,面試成績須?0分及以上,否則取消聘用資格。

    4、綜合成績

    按筆試成績占50%(其中《行政職業(yè)能力測驗》成績占20%、《專業(yè)知識》成績占30%)、面試成績占50%,以百分制合成報考人員綜合成績(綜合成績均保留兩位小數(shù))。

    5、體檢

    根據(jù)綜合成績,按招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標準參照江蘇省《2010年公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。 

    6、考核

    體檢合格人員由招聘主管單位參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考核。

    因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時,在相應職位報考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

    三、聘用及待遇

    考核合格人員,按有關規(guī)定辦理聘用與列編手續(xù),其人事關系由儀征市人才交流中心實行代理,享受事業(yè)單位工資福利待遇。聘用新參加工作人員試用期一年,在職人員及研究生試用期六個月。試用期滿后,經(jīng)考核不合格者,自然解聘。

    四、紀律與監(jiān)督

    招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,并將考試、考核情況和擬聘用人員名單予以公示。

    為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:儀征市監(jiān)察局:0514-83440499,儀征市人力資源和社會保障局:0514-83420486。

    咨詢電話:儀征市司法局政工科:0514-83443248,儀征市人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科:0514-83441288

    五、本簡章由儀征市司法局、儀征市人力資源和社會保障局負責解釋。

    :《儀征市社會矛盾糾紛調(diào)處服務中心招聘工作人員職位表》>>

                                     儀征市司法局

    儀征市人力資源和社會保障局

    二○一○年十一月二十二日

     

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    作者:佚名
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