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日期：2009-08-13 23:51:34 來源：本站整理
揚(yáng)州市文化局公開招考事業(yè)單位工作人員
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增大字體 為適應(yīng)我市文化系統(tǒng)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)揚(yáng)州市人事局批準(zhǔn)，揚(yáng)州市文化局面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員18名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘對象
普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2007屆、2008屆未就業(yè)的畢業(yè)生），符合職位條件的，可報(bào)考相應(yīng)的招聘職位。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，享有中華人民共和國公民的政治權(quán)利；
2、符合本簡章及附表規(guī)定的其他條件；
3、2009年應(yīng)屆本科畢業(yè)生不限生源，其他人員限揚(yáng)州市生源（戶籍），具有研究生學(xué)歷的人員不受限制。
三、招聘單位、招聘職位、報(bào)考條件（見招聘職位簡介表）
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)考試（含筆試、面試）與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
7月20日—7月24日上班時(shí)間，在揚(yáng)州市圖書館（揚(yáng)州市維揚(yáng)路349號(hào)）揚(yáng)圖講堂報(bào)名;7月18 日上午在揚(yáng)州市夏季人才交流大會(huì)（體育公園）報(bào)名。
咨詢電話：0514－87873063、87338761
(2)報(bào)名要求：
①普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件；
②本市2007屆、2008屆未就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考招聘應(yīng)屆生職位時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、戶籍證明和畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)的證明。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件；
③應(yīng)聘人員應(yīng)提供反映本人學(xué)習(xí)成績、知識(shí)水平的相關(guān)證件、材料等原件和復(fù)印件；
④應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供真實(shí)情況，不符合報(bào)考條件弄虛作假者，取消資格。
2、專業(yè)考試
專業(yè)考試分為專業(yè)筆試（專業(yè)技能測試）和面試，由市文化局和市人事局聯(lián)合組成的專家組具體負(fù)責(zé)，內(nèi)容根據(jù)各職位的要求分別確定。
專業(yè)筆試（專業(yè)技能測試）：符合報(bào)名條件人員參加專業(yè)筆試，主要考查考生的理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)水平。其中：“圖書館業(yè)務(wù)、博物館業(yè)務(wù)、美術(shù)理論研究”類職位采用筆試的方式進(jìn)行考查，時(shí)間每人90分鐘；“音樂、表演、舞蹈、美術(shù)、雕塑、普通話教學(xué)”類職位采用現(xiàn)場創(chuàng)作、表演的方式進(jìn)行考查。根據(jù)專業(yè)筆試（專業(yè)技能測試）結(jié)果，從高分到低分按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試考試人員（藝術(shù)類職位除外）。
面試：主要考查考生的專業(yè)綜合知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，時(shí)間每人10分鐘。
專業(yè)筆試（專業(yè)技能測試）、面試和總成績滿分均為100分�？荚嚳偝煽儼磳I(yè)筆試（專業(yè)技能測試）成績占60%、面試成績占40%的比例合成計(jì)算。
專業(yè)考試時(shí)間初定于7月底，具體時(shí)間及考試要求另行通知。
3、體檢
根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
4、考核
體檢合格人員考核由招聘單位參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
5、聘用
考核合格者，由招聘單位將經(jīng)主管部門審核后的擬聘用人員材料報(bào)市人事局審批，辦理聘用手續(xù)。
五、聘后管理及待遇
聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)明招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：揚(yáng)州市文化局監(jiān)察室 0514-87343614。
七、本簡章由揚(yáng)州市文化局負(fù)責(zé)解釋。
揚(yáng)州市文化局
2009年7月16日
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