連云港市教育局部分直屬學(xué)校公開(kāi)招聘

    為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，市教育局部分直屬學(xué)校面向市內(nèi)外公開(kāi)招聘骨干教師。
一、招聘職數(shù)（共20人）詳見(jiàn)附件。
二、各校招聘條件
（一）應(yīng)聘新海高級(jí)中學(xué)、連云港高級(jí)中學(xué)的人員須滿足：
40周歲以下（1970年1月1日以后出生），本科及以上的學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格，具備中級(jí)及以上教師序列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。其中：
1.35周歲以上（1975年1月1日以前出生）的須具備中學(xué)高級(jí)及以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.獲得市教育主管部門及以上榮譽(yù)稱號(hào)的中學(xué)高級(jí)及以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，年齡可放寬到1965年1月1日以后出生。
（二）應(yīng)聘海州高級(jí)中學(xué)、新海實(shí)驗(yàn)中學(xué)的人員須滿足：
40周歲以下（1970年1月1日以后出生），本科及以上的學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格，具備中級(jí)及以上教師序列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。其中：
35周歲以下獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人稱號(hào)或市及以上基本功大賽（專業(yè)技能大賽）一等獎(jiǎng)的骨干教師，可放寬到初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
三、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)考要求：符合報(bào)名條件者，其所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向、教師資格專業(yè)與報(bào)考的崗位相適應(yīng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2010年8月9日－8月11日，上午8∶30－12∶00，下午3∶00－6∶00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：連云港外國(guó)語(yǔ)學(xué)校院內(nèi)。（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/）
4.招考考試費(fèi)：報(bào)名時(shí)繳招考考試費(fèi)100元/人。
5.資格審查：應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證（包括第一學(xué)歷證書和最高學(xué)歷證書）、學(xué)位證、教師資格證、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件及復(fù)印件各一份、近期同底二寸免冠彩照2張。本市在職在編的公辦教師報(bào)名須提供所屬當(dāng)?shù)亟逃�主管部門同意報(bào)考的證明材料。待資格審查后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考核方式
考核采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3的比例遴選面試人選。筆試設(shè)合格線，合格線在市人社部門監(jiān)督下確定，未達(dá)合格線的不予面試。不足1：3的按筆試達(dá)合格線的實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試采取說(shuō)課與答辯相結(jié)合的方式（音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)采取說(shuō)課答辯和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式）。
說(shuō)課按照學(xué)段與學(xué)科（或相近學(xué)科）進(jìn)行分組，在各組內(nèi)抽簽確定說(shuō)課考核順序。市教育局聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)委組。說(shuō)課課題從所報(bào)考學(xué)段學(xué)科的教材中選擇。說(shuō)課與答辯合計(jì)100分，說(shuō)課和答辯按7：3的權(quán)重折算面試成績(jī)（采取說(shuō)課答辯和專業(yè)技能考核相結(jié)合的，說(shuō)課答辯和專業(yè)技能考核兩部分各100分，然后，按4：6的權(quán)重折算面試成績(jī)）。
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％
綜合成績(jī)?cè)O(shè)合格線，合格線在市人社部門監(jiān)督下確定，未達(dá)合格線的不予錄取。
五、考核時(shí)間
（1）筆試時(shí)間：2010年8月14日上午9：00～11：30。
（2）面試時(shí)間：2010年8月15日
六、錄用辦法
按照綜合成績(jī)由高到低的順序及各招聘崗位數(shù)1：1的比例公示參加體檢人選（如遇綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格且公示無(wú)異議，經(jīng)市人社局審批后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。在職在編教師人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行解決。錄用人員先聘用一年，聘用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘；不合格者解除聘用關(guān)系。
 
二○一○年八月二日