揚(yáng)州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院教師招聘公告 （2025—2026學(xué)年第一輪招聘）

 根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師，招聘計(jì)劃如下。

一、招聘崗位及基本要求：

1、招聘崗位：專任教師

2、招聘人數(shù)：100名

3、基本要求：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（3）身心健康。

（4）具備報(bào)考崗位要求的年齡、專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。計(jì)算年齡的基準(zhǔn)日期截止到公告發(fā)布之日。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

1、本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。需上傳《揚(yáng)州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院職位申請(qǐng)表》（內(nèi)含無(wú)犯罪記錄證明--國(guó)家政務(wù)平臺(tái)等申請(qǐng)PDF版）至人事招聘郵箱：hr_yzzr@163.com，資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日——2025年6月30日。

三、資格復(fù)審

試講之前，將對(duì)相關(guān)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交以下材料：①身份證；②高中以后的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及學(xué)信網(wǎng)下載的電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③崗位條件中個(gè)別要求的其他佐證材料。資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過(guò)者，取消考核資格。

四、考核方式

考核方式為試講與面試。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員姓名、試講成績(jī)、崗位、排名將以電話或短信形式反饋。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。試講成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先；如試講成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

五、心理測(cè)試與體檢

心理測(cè)試，主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

體檢，考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

根據(jù)心理測(cè)試和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校考察后確定擬聘用人員名單。因心理測(cè)試或體檢結(jié)果影響錄用的，或擬錄用人選明確放棄的，或其他導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，則在考核人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

六、聘用

由學(xué)校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者，取消聘用資格。聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

七、招聘政策咨詢

揚(yáng)州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策解讀，揚(yáng)州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0514-85166260

聯(lián)系人：陳老師

   附件：揚(yáng)州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院2025-2026學(xué)年第一輪公開(kāi)招聘教師崗位表.xlsx

                   揚(yáng)州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院職位申請(qǐng)表.doc

                                                                                                                 揚(yáng)州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院

                            2025年1月6日

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