揚(yáng)州對(duì)外人才開發(fā)服務(wù)有限公司招工啟事

 

一、招聘原則

 

公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)

 

二、招聘條件

 

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德。

 

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備崗位所需的身體條件，符合所報(bào)崗位任職資格條件的有關(guān)要求，具體詳見《崗位簡介表》（附件1）。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名和資格審查

 

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月24日—2024年9月30日。

 

（上午9：00—11：30，下午13：30—16：30）

 

2.報(bào)名地址及聯(lián)系方式。

 

報(bào)名地址：揚(yáng)州對(duì)外人才開發(fā)服務(wù)有限公司。（邗江中路119號(hào)，揚(yáng)州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期一樓101室，周六在揚(yáng)州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期三樓316室）

 

聯(lián)系人：陳女士, 電話：0514-80979898,

 

毛女士，電話：0514-87954709。

 

3.報(bào)名程序

 

報(bào)名人員攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，提供學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)站學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，無犯罪記錄證明和近期免冠二寸彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘承諾書》和《應(yīng)聘人員登記表》報(bào)名。

 

（二）綜合考評(píng)

 

1. 本次招聘崗位，采用筆試、面試與實(shí)操的方式。

 

（1）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要考核綜合知識(shí)。

 

（2）面試�？疾鞈�(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力。

 

（3）實(shí)操。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)際操作水平和身體體能。

 

2. 筆試、面試與實(shí)操時(shí)間，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

 

3. 本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

 

（四）體檢

 

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人，視為自動(dòng)放棄處理。

 

（五）錄用與管理

 

根據(jù)考核結(jié)果、體檢以及考察結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員與揚(yáng)州對(duì)外人才開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同及其他各項(xiàng)手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供本人的銀行征信證明到用工單位辦理報(bào)到入職事宜。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消其錄取資格。

 

錄用人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并參照考核管理辦法進(jìn)行試用期考核、日�？己撕湍甓瓤己恕�對(duì)試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。試用期內(nèi)薪酬待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，試用期滿合格后，薪資按用工單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。繳納五險(xiǎn)一金、享受帶薪年休假，提供工作餐、體檢、勞保、節(jié)日福利等。

 

（六）其他事項(xiàng)

 

本次招聘最終解釋權(quán)歸揚(yáng)州對(duì)外人才開發(fā)服務(wù)有限公司招聘工作組。

 

招聘咨詢：

 

陳女士,電話：0514-80979898

 

毛女士,電話：0514-87954709

 

 

 

 

 

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