揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)本部及下屬企業(yè)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

 揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)本部及下屬企業(yè)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘集團(tuán)本部及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。

一、招聘崗位、人數(shù)

集團(tuán)本部財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（融資）1名、下屬企業(yè)教務(wù)管理1名、管理會(huì)計(jì)2名、出納1名。

二、報(bào)名基本條件和崗位資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無(wú)不良記錄；

3、具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力，有良好的敬業(yè)精神；

4、具有良好的心理素質(zhì)，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5、具備《揚(yáng)州科教集團(tuán)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的條件，詳見(jiàn)附件1；

6、有以下情形的人員，不得報(bào)名。

（1）曾被行政拘留、收容教育或因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除公職、軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

（4）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的；

（5）具有其他不能建立勞動(dòng)關(guān)系的情形的。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名公告

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上招聘，招聘信息在揚(yáng)州科教集團(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)同時(shí)發(fā)布，網(wǎng)站如下：

（1）揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)網(wǎng)站：http://yz-kjjt.com/；

（2）智聯(lián)招聘網(wǎng)站：https://www.zhaopin.com/。

（二）報(bào)名時(shí)間

2024年5月11日-5月20日，逾期不予接受報(bào)名。

（三）報(bào)名方式

報(bào)考人員將《招考報(bào)名表》（附件2）、相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱（資格）證書(shū)、工作經(jīng)歷或任職證明等材料，以附件形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)有任何疑問(wèn)的，可以咨詢相關(guān)工作人員，聯(lián)系方式見(jiàn)附件1。

四、資格審查

集團(tuán)人力資源部及下屬企業(yè)辦公室分別對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定筆試入圍名單。報(bào)名人員的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

五、考試

本次考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可參加筆試。筆試開(kāi)考比例不得低于1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消該崗位招聘計(jì)劃。參加筆試時(shí)，應(yīng)聘人員必須攜帶本人身份證原件。筆試采用現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者分析和解決問(wèn)題的能力及相應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試滿分100分，占總成績(jī)40%。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高到低確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要考評(píng)應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)能力。面試滿分100分，占總成績(jī)60%。面試合格線為60分，未達(dá)到合格線者，不予聘用。

（三）最終分值確定

成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定擬聘用人選�？偝煽�(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前。

六、背景調(diào)查

通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、電話、信函等方式進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、離職原因等情況。

七、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。體檢對(duì)象應(yīng)按時(shí)攜帶身份證參加體檢，未按時(shí)體檢的視為自動(dòng)放棄；應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

八、公示

擬錄用人員背景調(diào)查和體檢合格，經(jīng)集團(tuán)黨委研究后，在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

九、錄用

公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考管理人員，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。

揚(yáng)州科教集團(tuán)紀(jì)委辦公室：0514—87090067

十一、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)公開(kāi)招考崗位簡(jiǎn)介表

2、揚(yáng)州市市屬國(guó)有企業(yè)管理人員招考報(bào)名表

附件1：揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)公開(kāi)招考崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：揚(yáng)州市市屬國(guó)有企業(yè)管理人員招考報(bào)名表.xls

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