揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處面向社會(huì)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

 揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高郵辦事處辦案秘書(shū)1名（聘用制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

工作崗位：辦案秘書(shū)。

工作內(nèi)容：承辦高郵辦事處受理的仲裁案件、宣傳推廣仲裁法律制度、為基層社會(huì)治理提供法治助力等。

二、工作地點(diǎn)

揚(yáng)州仲裁委員會(huì)高郵辦事處

地址：高郵市長(zhǎng)生路1-10號(hào)

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.18周歲以上、35周歲以下（以報(bào)名截止日計(jì)算）；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無(wú)任何違法違紀(jì)記錄；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合職位要求的工作能力。

（二）崗位條件

1.具有本科及以上學(xué)歷；

2.法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)；如非法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)，需提供一年以上法律工作證明（如從事法律工作的勞動(dòng)合同，所在法律機(jī)構(gòu)社保繳費(fèi)證明、工作證明等）；

3.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用；

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓精神；

5.虛心好學(xué)、勤奮敬業(yè)、服從安排。

四、招聘程序及資格復(fù)審

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員填寫(xiě)好附件《報(bào)名表》后，隨身份證、畢業(yè)證書(shū)及其他證件的電子照片一起發(fā)送至郵箱779221540@qq.com（郵件主題統(tǒng)一為應(yīng)聘人員姓名）。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名表及相關(guān)材料投遞時(shí)間：公告發(fā)布之日起。

截止報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日17：30止。

（三）考試安排

1.考試形式。由本單位統(tǒng)一組織筆試和面試（筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%；筆試時(shí)間擬于4月20日、面試擬于4月21日）；具體時(shí)間以郵箱通知為準(zhǔn)。

2.筆試。筆試范圍：《中華人民共和國(guó)仲裁法》《揚(yáng)州仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)仲裁法〉若干問(wèn)題的解釋》《民法典》�？荚嚥恢付ù缶V和教材,《仲裁規(guī)則》可至揚(yáng)州仲裁委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班；

3.資格復(fù)審。擬于面試當(dāng)天，具體時(shí)間以郵箱通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)前三名，按照通知持以下資料接受資格復(fù)審：

（1）本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、證件和證明材料的原件及復(fù)印件1張；

（2）填寫(xiě)好并且已粘貼好照片（近期1寸免冠彩照）的《報(bào)名表》1份；

（3）與《報(bào)名表》一致的照片1張；

（4）應(yīng)屆生如未領(lǐng)取到畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，需填寫(xiě)畢業(yè)承諾書(shū)。

（5）對(duì)以虛假信息報(bào)考的，將取消面試及聘用資格。

4.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；

5.成績(jī)有效期。考試總成績(jī)1年內(nèi)有效，出現(xiàn)缺額的，視情況在應(yīng)聘同類(lèi)崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）考 察

1.由本單位組織實(shí)施，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人選；

2.如有應(yīng)聘人員放棄，則根據(jù)總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員；總成績(jī)相同時(shí)，則按筆試成績(jī)由高分到低分排序。

（六）體 檢

1.通過(guò)考察的應(yīng)聘人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。

2.如體檢不合格，則根據(jù)總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員；總成績(jī)相同時(shí)，則按筆試成績(jī)由高分到低分排序。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處監(jiān)督部和社會(huì)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0514-82820933

六、其他

1.決定。秘書(shū)處黨組召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)筆試、面試和考察綜合情況，集體討論確定擬聘用人員名單；

2.公示。擬招聘人員名單將在揚(yáng)州仲裁委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.zcw.yangzhou.gov.cn)進(jìn)行公示；

3.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定招聘人員，并按《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，試用期為3個(gè)月，崗位考察期為6個(gè)月。由本單位組織評(píng)價(jià)鑒定，鑒定合格則繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格則解除勞動(dòng)合同。

4.服務(wù)年限。聘用后，在本單位最低服務(wù)年限為5年；期間可在本單位空編的情況下，參加本單位的編制考試。

5.薪資待遇。基本工資+級(jí)別工資+交通補(bǔ)貼+每月績(jī)效獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)及五險(xiǎn)一金。

報(bào)名咨詢(xún)電話：

李超  0514-87900903，15861380388；

本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處。

報(bào)名表.docx

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