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    日期:2023-09-30 17:45:15  來(lái)源:本站整理

    徐州醫(yī)科大學(xué)2023年招聘管理人員和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

     徐州醫(yī)科大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省徐州市云龍區(qū)銅山路209號(hào)。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

     
      一、報(bào)名條件
     
      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
     
     。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公;
     
      (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
     
     。ㄋ模┐T士研究生及以上,并具有相應(yīng)學(xué)位;
     
     。ㄎ澹┚邆鋱(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表);
     
     。┚哂写T士學(xué)歷學(xué)位的人員不超過(guò)30周歲,即1993年1月1日后出生;具有博士學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)的人員不超過(guò)40周歲,即1983年1月1日后出生;
     
     。ㄆ撸┍敬握衅傅膽(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū),且仍無(wú)工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
     
      二、報(bào)名
     
     。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間及方式
     
      1.時(shí)間安排報(bào)名、照片上傳:2023年10月7日9:00-2023年10月17日15:00。
     
      繳費(fèi)確認(rèn):2023年10月7日9:00-2023年10月18日15:00。
     
      2.報(bào)名方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)”報(bào)名(網(wǎng)址:http://zkfw.91job.org.cn/),照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和紙質(zhì)材料。
     
      3.注意事項(xiàng)
     
     。1)應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名,如報(bào)名崗位有資格證書(shū)、等級(jí)證書(shū)、本科學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)等其他資格條件要求,需在報(bào)名時(shí)上傳相應(yīng)個(gè)人證明材料,未上傳者或材料不完整者視作無(wú)相關(guān)經(jīng)歷,因信息填寫(xiě)不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。
     
     。2)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
     
     。3)本次招聘各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將取消該招聘崗位,取消崗位在徐州醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.xzhmu.edu.cn/)公布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
     
     。ǘ┵Y格審查、網(wǎng)上確認(rèn)
     
      1.招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,確定進(jìn)入筆試人員,對(duì)初審未通過(guò)者,不一一告知。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
     
      2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元,通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員使用支付寶,在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。因個(gè)人原因不能參加考試考核,報(bào)名費(fèi)用一律不退。
     
      3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。
     
      4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
     
     。1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
     
     。2)應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
     
      (3)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
     
      (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證具體下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在徐州醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.xzhmu.edu.cn/)公布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。
     
      三、考試、考察和體檢
     
     。ㄒ唬┛荚
     
      1.考試方式本次公開(kāi)招聘中所有崗位考試方式均為筆試+面試。
     
      2.考試組織
     
     。1)筆試
     
      筆試內(nèi)容以高校教師公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績(jī)滿分100分,合格線為60分。筆試成績(jī)將在人事處網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員可以通過(guò)準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
     
     。2)資格復(fù)審
     
      下一考試環(huán)節(jié)前,在筆試成績(jī)合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例組織參加資格復(fù)審,如某招聘崗位筆試成績(jī)合格者不足3人,則按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。參加資格復(fù)審人員名單將在人事處網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員須提交下列材料原件及復(fù)印件各1份以供核驗(yàn):
     
     、儆行矸葑C件;
     
     、趥(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;
     
     、鬯懈叩冉逃龑W(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),包括本(專(zhuān))科、碩士、博士,國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)人員提供相應(yīng)證明材料;
     
      ④崗位要求的資格證書(shū)、等級(jí)證書(shū)等材料;
     
     、輵(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)。資格復(fù)審結(jié)束后,將在人事處網(wǎng)站公布招聘單位及崗位、參加下一考試環(huán)節(jié)的人員姓名、筆試成績(jī)及排名等信息。
     
     。3)面試
     
      面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分,合格線為60分。若某崗位不形成競(jìng)爭(zhēng),該崗位面試的合格線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。
     
     。4)考試成績(jī)計(jì)算方法
     
      采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),滿分100分,合格線為60分?偝煽(jī)和各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
     
      總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
     
      (二)心理測(cè)試
     
      1.所有考試結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)總成績(jī),按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加心理測(cè)試人員,如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況,排序以筆試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如總成績(jī)和筆試成績(jī)均同分,采用加試確定排序。
     
      2.因心理測(cè)試不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ)。
     
      (三)考察體檢
     
      1.心理測(cè)試通過(guò)人員參加考察體檢?疾靸(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘人員資格條件等;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由參加體檢的應(yīng)聘人員繳納。
     
      2.因考察體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ)。
     
      四、公示和聘用
     
      1.根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在徐州醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.xzhmu.edu.cn/)公示7個(gè)工作日。因公示結(jié)果影響聘用的,依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘資格。
     
      2.對(duì)公示無(wú)異議人員,實(shí)行人事代理制,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并簽訂聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。擬聘用人選明確放棄聘用的,依次遞補(bǔ)。
     
      3.不能按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間到校報(bào)到者,學(xué)校有權(quán)取消聘用資格,并依次遞補(bǔ)。
     
      五、招聘政策咨詢(xún)
     
      徐州醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。咨詢(xún)電話:0516-83262032聯(lián)系人:王老師馬老師
     
      六、招聘工作監(jiān)督
     
      徐州醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話:0516-83262246(工作日)19352898813(工作日)聯(lián)系人:周老師
     
     
      徐州醫(yī)科大學(xué)
     
      2023年9月27日

     

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    作者:佚名
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