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    日期:2023-09-20 15:52:07  來(lái)源:本站整理

    南京市浦口區(qū)衛(wèi)生局引進(jìn)高層次人才公告

     為了更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍,促進(jìn)浦口區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))的文件精神,經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),南京市浦口區(qū)衛(wèi)生局所屬3家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)14名編制內(nèi)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 

      一、報(bào)名條件 

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策; 

     。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正,廉潔奉公;忠于衛(wèi)生事業(yè),全心全意為人民服務(wù); 

     。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件; 

      (四)具有相應(yīng)專業(yè)副高及以上職稱; 

      (五)年齡45周歲以下(1969年9月30日以后出生);具有正高職稱,年齡可適當(dāng)放寬; 

      (六)具備崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1)。 

      二、引進(jìn)程序 

      引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息,在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京市浦口區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)(www.pkwsj.gov.cn)和南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.pukou.gov.cn)站發(fā)布。 

     。ㄒ唬﹫(bào)名 

      1、報(bào)名時(shí)間:2014年10月8日至2014年10月23日(國(guó)家法定節(jié)假日除外)。逾期不再受理報(bào)名。 

      2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至:pkwsjrsk@163.com,初審?fù)ㄟ^(guò)后于綜合考評(píng)前現(xiàn)場(chǎng)審核原件材料。 

      3、報(bào)名地點(diǎn):各單位人事科(地址詳見(jiàn)附件1)。 

     。ǘ┵Y格審查 

      資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,報(bào)名人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及反映本人專業(yè)技術(shù)水平的各項(xiàng)材料,以上材料均須提供原件及復(fù)印件,并攜帶二寸照片2張。審核結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后的一周內(nèi)電話通知本人,報(bào)名人員所留通訊方式請(qǐng)保持暢通。 

      報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。 

     。ㄈ┚C合考評(píng) 

      本次引進(jìn)高層次人才,采用綜合考評(píng)的方式招聘。由用人單位制定綜合考評(píng)方案,組成專家組對(duì)資格審核通過(guò)人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定。綜合考評(píng)采用百分制,成績(jī)合格線為60分,綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考核結(jié)束后的次2個(gè)工作日在南京市浦口區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布,并由用人單位通知本人。 

     。ㄋ模w檢和考察 

      綜合考評(píng)成績(jī)達(dá)到合格線人員,從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:1確定參加體檢人員,體檢基本參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行;體檢合格后,由用人單位進(jìn)行綜合考察,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)及與崗位的匹配度,形成綜合意見(jiàn)。因體檢、考察等不合格出現(xiàn)崗位空缺,可從達(dá)線人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。 

     。ㄎ澹⿺M聘人員公示 

      浦口區(qū)衛(wèi)生局按照德才兼?zhèn)洹I(yè)拔尖的原則,根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察等情況,研究確定擬聘用人員名單,本次公開(kāi)引進(jìn)的部分崗位可以空缺。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)南京市浦口區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)和南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。 

     。┢赣 

      對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)報(bào)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。 

      三、咨詢、監(jiān)督電話 

     。ㄒ唬┳稍冸娫挘 

      南京市浦口區(qū)衛(wèi)生局組織人事科:025-58184561、58881069 

      南京市浦口區(qū)人社局專技科:025-58883228 

     。ǘ┍O(jiān)督電話: 

      南京市浦口區(qū)紀(jì)委糾風(fēng)室: 025-58887050 

      本公告相關(guān)事宜,由浦口區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。 

      附件:1、《南京市浦口區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位信息表》 

             2、《南京市浦口區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》 

     

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    作者:佚名
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