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    日期:2023-09-19 16:50:38  來源:本站整理

    2023年泰州興化市鄉(xiāng)村振興青年人才選聘公告

     為扎實(shí)推進(jìn)“雁陣培育計(jì)劃”,進(jìn)一步充實(shí)村(社區(qū))干部隊(duì)伍“蓄水池”,建立梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)良的村(社區(qū))干部隊(duì)伍,經(jīng)研究,決定集中選聘興化市2023年第一批鄉(xiāng)村振興青年人才、退役軍人村干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

     
      一選聘崗位
     
      崗位一:招聘122人,面向社會各領(lǐng)域人員。
     
      崗位二:招聘27人,面向依法退出現(xiàn)役的退役軍人。
     
      具體崗位詳見《興化市2023年第一批鄉(xiāng)村振興青年人才、退役軍人村干部選聘崗位表》(見附件1.以下簡稱《選聘崗位表》)。原則上每個(gè)崗位成功報(bào)考人數(shù)與選聘人數(shù)比例不低于2:1.低于上述比例則相應(yīng)核減該崗位選聘人數(shù)。
     
      二、報(bào)名條件
     
      1.具有興化市戶籍(含原籍興化,因入學(xué)將戶口遷入學(xué)校的;其父母或配偶具有興化市戶籍的);
     
      2.具有大專及以上學(xué)歷;
     
      3.符合崗位表中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件;
     
      4.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí),熱愛農(nóng)村基層工作,具有奉獻(xiàn)精神;
     
      5.崗位一要求年齡在18周歲及以上、32周歲及以下(即1990年9月19日至2005年9月24日期間出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷的可放寬至33周歲及以下(即1989年9月19日及以后出生);崗位二要求年齡40周歲以下(即1982年9月19日及以后出生)。
     
      6.身體健康。
     
      有下列情形之一的,不得報(bào)名:
     
      1.現(xiàn)役軍人和普通高校在讀學(xué)生;
     
      2.現(xiàn)任興化市村(社區(qū))干部或村(社區(qū))后備干部、鄉(xiāng)村振興青年人才;
     
      3.曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴(yán)重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
     
      4.受過開除黨籍處分或受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的;
     
      5.正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的;
     
      6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
     
      三、選聘程序
     
      01. 個(gè)人報(bào)名
     
     。1)報(bào)名時(shí)間:2023年9月19日-9月24日,上午8:30-12:00.下午14:30-18:00.
     
     。2)報(bào)名地點(diǎn):詳見《選聘崗位表》。
     
     。3)報(bào)名要求:每名報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)崗位,采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須提交以下資料:①近期本人1寸免冠正面彩照3張;②《興化市2023年第一批鄉(xiāng)村振興青年人才、退役軍人村干部報(bào)名登記表》(見附件2);③身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④退伍證、結(jié)婚證、黨員身份證明、相關(guān)戶籍證明等材料原件及復(fù)印件。
     
      報(bào)考者提交的資料必須真實(shí)有效,提供虛假報(bào)考信息及申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
     
      本人確有特殊情況難以現(xiàn)場報(bào)名的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名者除必須按報(bào)名要求提供報(bào)考人員的各類材料外,還須提供代報(bào)名者的身份證原件及復(fù)印件。
     
      02.資格初審
     
      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,對報(bào)考者進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的,不得報(bào)考。對符合報(bào)名條件的,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系報(bào)考者領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體時(shí)間另行通知。
     
      資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。
     
      03.筆試面試
     
     。1)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分100分,由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試,涉及時(shí)事政治、黨的基本知識、有關(guān)法律法規(guī)及鄉(xiāng)村振興工作知識等?荚嚥辉O(shè)指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。報(bào)考者憑身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。筆試結(jié)束后,可登錄“板橋先鋒”微信公眾號查詢筆試成績。
     
     。2)面試。按照各崗位選聘人數(shù)1:1.5(進(jìn)位取整)的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分,分別確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)考查報(bào)考者的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)能力、從事基層工作和解決實(shí)際問題的能力。
     
      (3)總成績計(jì)算方法。報(bào)考者考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+考核分,保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考核分標(biāo)準(zhǔn)為:中共黨員(含預(yù)備黨員)0.5分、全日制本科0.5分、全日制碩士研究生1分、全日制博士研究生2分。學(xué)歷加分只按最高學(xué)歷計(jì)一次,考核分僅適用于面試結(jié)束后的總分匯總,未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考者不計(jì)算考核分。
     
      04.考察體檢
     
      根據(jù)報(bào)考者考試總成績從高到低的順序,按照各崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定入圍人選?偝煽兿嗤模来伟凑彰嬖、筆試成績從高到低排序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對入圍人選進(jìn)行考察和聯(lián)審。通過考察和聯(lián)審的人員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織體檢,體檢不合格的不予聘用。
     
      05.確定人選
     
      通過考察、聯(lián)審和體檢,并經(jīng)公示無異議的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織用人單位與其簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;擬選聘人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的,在正式聘用前,由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
     
      在考察、聯(lián)審、體檢、公示等環(huán)節(jié),因報(bào)考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí),將從該崗位其他報(bào)考者中,按照考試總成績從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。簽訂聘用合同后,不再遞補(bǔ)。
     
      四聘用管理和待遇
     
      1.本次選聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究分配到村(社區(qū))工作,試用期6個(gè)月;不服從崗位分配的,取消聘用資格。試用期滿后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織考核,考核合格的,正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。
     
      2.選聘人員試用期工資待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委自行確定,鄉(xiāng)村振興青年人才(崗位一)作為村(社區(qū))“兩委”后備干部人選進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),轉(zhuǎn)正后工資待遇不低于3000元/月;退役軍人村干部(崗位二)試用期轉(zhuǎn)正后納入村(社區(qū))干部管理,執(zhí)行村(社區(qū))干部工資待遇。
     
      3.參與本次公開選聘的社會在職人員,如與原單位發(fā)生勞動糾紛的,由其本人負(fù)責(zé)。
     
     
     

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    作者:佚名
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