淮安市體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
淮安體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校是國家級高水平體育后備人才基地、江蘇省首批四星級職業(yè)學(xué)校和高水平示范性職業(yè)學(xué)校。為加快體育人才培養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)校管理,經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)管理人員3名、教練員1名、會(huì)計(jì)2名,F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定,特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、管理人員3名。
2、排球教練員1名。
3、會(huì)計(jì)2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
2、具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷。管理人員及教練員崗位本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為體育學(xué)類(見教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》),會(huì)計(jì)崗位大;虼髮R陨蠈W(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(見《江蘇省公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》)。
3、報(bào)考排球教練員崗位,須獲得過全運(yùn)會(huì)及以上級別比賽的冠軍;報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的本科學(xué)歷人員須具有滿1年以上、大專學(xué)歷人員須具有滿3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,且為本市戶籍。
4、報(bào)考管理人員崗位的,年齡須在30周歲以下(1980年1月1日以后出生),報(bào)考排球教練員和會(huì)計(jì)崗位的,年齡須在35周歲以下(1975年1月1日以后出生)。
5、身體健康,符合崗位要求的其它條件(詳見崗位表)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證(會(huì)計(jì)崗位同時(shí)提供戶口簿)、畢業(yè)證書、資格證書的原件及復(fù)印件,近期同底二寸免冠照片三張,于2010年5月30日-6月1日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)到淮安體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校(淮海北路53號(hào))辦公室報(bào)名(咨詢電話:0517-83182038)。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
由市體育局根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,繳考試費(fèi)100元,于2010年6月3日持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加統(tǒng)一考試。管理人員和會(huì)計(jì)崗位若符合條件人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍的,則按比例相應(yīng)減少招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
(二)考試
1、管理人員崗位
(1)筆試。
筆試科目為兩門,分別為職業(yè)能力測試和寫作,總分均為100分,按照職業(yè)能力測試和寫作分別占40%和60%的比例合成筆試總成績。筆試成績達(dá)60分為合格?荚嚪秶陀脮幌。
筆試時(shí)間:2010年6月5日(星期六)
上午8∶00-9∶10職業(yè)能力測試
9∶30-12∶00寫作
筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
(2)面試。
面試人選確定:根據(jù)筆試成績,按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
市體育局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試總分為100分,60分及以上為合格,成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn):見《面試通知書》。
2、排球教練崗位
(1)試教。
試教內(nèi)容為教案設(shè)計(jì)和現(xiàn)場教學(xué)演示?偡譃100分(其中教案設(shè)計(jì)和現(xiàn)場教學(xué)演示分別占40%和60%),60分及以上為合格。
試教時(shí)間:2010年5月29日(星期六)上午8:30開始,每人1小時(shí)。
試教地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
(2)面試。
根據(jù)報(bào)考排球教練員崗位考生的試教成績,按照從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員,由市體育局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同職位考生中按試教成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分為100分,60分及以上為合格,成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn):見《面試通知書》
3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位
(1)筆試
筆試科目為一門,主要內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),總分為100分。具有會(huì)計(jì)師以上(含)任職資格的考生筆試成績加5分。卷面得分和加分合計(jì)為考生的筆試成績。
筆試時(shí)間:2010年6月5日(星期六)上午9:30-12:00
筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
(2)面試
面試人選確定:根據(jù)參加筆試人員成績,按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
市體育局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試總分為100分,60分及以上為合格,成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn):見《面試通知書》。
(三)體檢與考核
在面試成績合格的考生中,以筆試(試教)和面試成績分別占60%和40%的比例合成考試總成績,按考生考試總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員,由市體育局統(tǒng)一組織體檢和考核;因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理?己藚⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。
(四)公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,已經(jīng)聘用的解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:
市體育局:0517-83182003
市人力資源和社會(huì)保障局:0517—83671213
本簡章由市體育局負(fù)責(zé)解釋。
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作者:佚名- ·上一篇文章:灌南縣人民政府信息中心招聘
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