因工作需要，邗江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。4.符合《2023年8月?lián)P州市邗江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招錄勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲至35周歲（1987年8月3日至2005年8月9日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）。6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。本次報(bào)名采用電子郵箱方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將邗江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招錄勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員報(bào)名表（附件2）及相關(guān)報(bào)名材料的原件掃描件打包發(fā)送至郵箱hjqwjwrsk@163.com，標(biāo)題注明：報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式報(bào)名時(shí)間：2023年8月3日9:00至2023年8月9日16:00。以下材料均要求原件掃描并按順序合并成一個(gè)PDF文件①邗江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招錄勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員報(bào)名表（上傳本人近期免冠2寸電子證件照片）④相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《邗江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招錄勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員報(bào)名表》內(nèi)的相關(guān)報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格。根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審核，符合條件者進(jìn)入素質(zhì)測(cè)試。應(yīng)聘人員網(wǎng)上發(fā)送報(bào)名材料，工作人員將通過(guò)回復(fù)電子郵件的方式告知資格審核是否通過(guò)。方式一：采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試科目為專業(yè)知識(shí)，不指定參考用書(shū)。筆試結(jié)束后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員(含同分并列者)，面試包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)業(yè)務(wù)能力測(cè)試。方式二：同一崗位通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘崗位人數(shù)低于1:3比例的，按崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)行面試。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)素質(zhì)測(cè)試得分，按照1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選，低于合格線的不予聘用。如招錄名額最后一位有成績(jī)相同的，則專業(yè)業(yè)務(wù)能力得分高者優(yōu)先。擬聘人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。對(duì)通過(guò)體檢、復(fù)核的擬聘用人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按素質(zhì)測(cè)試得分從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，按規(guī)定處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。錄用人員經(jīng)體檢合格后與揚(yáng)州市邗江區(qū)中興勞動(dòng)人才資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣性質(zhì)合同，按相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，工資參照各用工單位同等條件人員執(zhí)行。錄用后試用期為三個(gè)月。本次招聘后，按1:2的比例建立人才備用庫(kù)，一年內(nèi)如有人員流失情況，可在人才備用庫(kù)中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
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